财信证券股份有限公司助理研究员面试经验

面试分三轮，笔试加群面加一对一，就问这家庭基本情况，性格，成绩，然后关于你的简历提专业问题，然后自己对自己做评价。

1、初面包括笔试和用人主管面，笔试有单选多选简答题，主要围绕项目管理和需求分析。用人部门主管风格偏实干派，问问题有条理有想法，主要聊了项目经验、项目成功的因素，个人在项目中的角色，如何理解敏捷，个人有什么优劣势；2、复试是技术部门领导面，领导的问题比较开放，会围绕目前的经验问一些市场还有大环境的趋势以及自己对趋势的理解，另外还问了怎么理解需求文档，需求文档在内部有什么作用，甲乙方工作区别等，回答过后还会帮你补充一些漏掉的内容，个人觉得这部分的面试让我学到了很多，提供了一些工作思路；3、hr面是三个人现场面的，问了职业规划、对职位的理解等通用的问题，最后才问了个人情况

问的是现实的资产问题 毕竟做这个行业么 资产为王 尤其在营业部这个层面 面试者气场挺强的 至于其他的不好说了

面的是研究员岗位。面过很多国企大券商，这家民营小券商就感觉非常不好。一面就非常大阵仗，有好多个人，都不知道是什么职位，一上来就要看你研报，听你讲研究方法、思路、成果等等。对面试者基本情况并不关心。一个岗位放着招n年，大概率是白嫖党。切记！千万别把数据和研报给他们。

部门经理：公司是报表文化，资产托管一千万就能转为正式员工，面试不难，对于没有资源的应届生慎入，非常坑！公司员工流动性大，部门负责人换了几个。考核非常重。

挺好

地方的营业部的基本上都是做市场，各种业绩指标，只做承揽，工资待遇还不错，但是没有资源和关系的不建议去。

当初也是网上乱投，然后打电话让我过去的，因为以前是干土木施工这块所以刚开始也是半信半疑的态度，后面去卡那了下公司很大人员很多而且都是差不多年纪的年轻人也就没了那么多顾虑了，面试官最先看我简历然后提问为什么选择这行啊为什么放弃之前的工作啊。反正一般面试的问题都问了下，然后就让我去等电话了。

我在今年10月初面试了湖南巨景公司，该公司规模比较大，是证监会批准的84家正规投资咨询公司之一。具体面了我对大盘、行业的见解，该公司对technical analysis的要求较高，但我认为基本面分析才是衡量公司估值的基准，因此观念不是太符合。工作主要是做投资者教育视频。

1.问了一下有没有证券资格从业证？我说有； 2.问了一下家庭方面的？我说在本地； 3.问了一下对于股票市场的了解。