华劲集团股份有限公司c++面试经验

HR电话约面试，说一个月前打过我电话，但没打通，我就疑惑了，按道理皇氏也是广西的名企，收到的简历肯定也多，不至于一个月了还招不到人吧。。。要么公司要求高，看不上一众面试者，要么留不住人。 而我本身已经入职一家外包公司，因为不适应在试用期辞职了，带着疑惑去面试。真的被震惊到了，整个开发部门只有2个后端，目前所有的工作都是他们在做，而他们对招进来的前端要求，我梳理了下： 1、熟练vue、webpack配置、小程序开发、快速构建页面  2、精通echarts，这点尤其重要，因为工作中将会大量使用来做报表，而且要会用echarts的第三方插件快速开发，小程序开发也是，为了配合echarts的插件，小程序也要用第三方来开发（不是uniapp） 3、没有美工，也不外包，所以，页面都要自己设计，不仅要兼具美感，还要考虑到页面怎么展示图表才最好的突出某些数据，而且一目了然  4、部门只有2个，招进前端就是3个，没有其他人了，所以，项目的需求分析自己捋，就是说，一个项目的从无到有，所有工作都要上，从项目需求到功能设计页面设计开发测试上线 前面2点我没问题，后2点我不行，以前做过的项目，简单页面不用美工，自己也做过，但面试官说，我之前的项目都是电商类的较多，那种页面是最简单的，同类产品可以模仿，但他们现在的要求是，内部的系统，页面的设计，报表怎么展示，都有着高要求 好吧，作为开发的我，设计上没那么好的觉悟，我也明白了，为什么那么久还招不到人

三轮面试。第一轮笔试，初级会计和英文邮件。第二轮面试，最后一轮总裁助理面试。等了两个星期都等不到总裁助理有空，面试周期拖的太长。

实习生HR一般会电面，他们对于实习生的要求就是要有主动性，灵活性，具备学习潜力，能够具有一定的抗压能力，HR问的问题会比较细。

开始人力资源部招聘专员电话面试了解你的大概情况，之后第二轮到公司参加人力资源部经理的面试，通常是面谈为主。

只面了两轮，第三轮视频面试没通过，第一轮主要是HR面试，也都是很传统的自我介绍，然后HR根据简历提问，一般正常发挥就可以。 第二轮是主管面试，HR会旁听，会问到关于渠道销售的具体问题，比如时候熟悉工作流程等等，不过第二轮因为一些私事没能按照HR说的提前二十分到场，从HR的语气能听出不悦，心里已经做好不通过的准备了，所以回答的时候也不是太上心。 切记一点要准时，HR约11点最好10点40到。

我是今年的联合利华销售精锐计划的一员，联合利华面试较晚，差不多是12月份还在网申，前两天我才收到口头offer，讲一下我的经历吧。我是网申截止前两天才做的题，题目较少，好像40道吧，但是时间特别赶，我基本只做完了25道左右。一面是Skype面试，注意一定要准备好较好的网络，Skype有时候会卡哦。问题大多是宝洁八大问及其延伸问题。。比如分享一次你如何说服别人的经历，讲一次你独立策划完成的项目，讲一下你大学最遗憾的事情，你认为的快消行业。。。等等二面是结构化面试和 无领导小组，材料很多，大家要注意提炼内容。。材料围绕的是新产品选择和产品促销方案。结构化面试就像聊天一样。。自信就好最后，我期待大家来U家哦。。我在这里等你们，有啥面试问题就问我吧，加油！

1.介绍管培生是干什么的。 2.用3分钟介绍自己。 3.校园经历。 4.如果考研问你考什么专业。 由于前一天我已经接到了本专业的offer，面试的时候就没有准备，所以错过了。

1、公司环境，过去大概一个小时左右，常规的填写资料，等了将近20分钟左右，HR那边才过来通知，没有HR面，直接技术面。2、技术面，常规的介绍自己，然后面试官问了Java基础，LIst，Map，这种，还问了微服务如果挂掉怎么办，最后还问了一个协议，协议之间有哪些不同，当场死机，总体下来，感觉面试官一般，能够照着简历或者看着你的项目，分析你的水平并且引导你的思路，这才算是一个合格的面试官，这位，看着年纪不大，给人的感觉挺傲的。不适合共处。3、后面问了薪资，问了有什么了解的，说了一句，能稍微介绍下，给怼了一句，不可能全方面给你介绍，当场就熄了去这家公司的欲望。总结：一场不算是愉快的面试，整体下来，没能引导面试者的技能点，也没从项目根源出发，随意发问。水平一般。

人事打电话了解，然后链接笔试和填写资料，初面网络面试问离职原因，是否考公，上一份工作内容，复面有群面，有性格测试，问题有自我介绍，在上一份工作待段时间就要换行业，有一段即兴发挥的英语口语阐述，对工作环境的要求。

先是来学校开宣讲会，那经理滔滔不绝说了两个多小时，接着是投递简历，然后不久就有人打电话来说参加初面（后面也是这个家伙负责通知的，很到位，电话，短信，邮件）先做一个网络测评，然后初面先是那经理面一群人，男女分开，每个先自我介绍，无非是关于岗位、实习经验、个人特长和家庭情况等的一些问题，很快，接着是一个考试，发一份试卷，内容是关于常识和类似公务员行测和数理逻辑的一些问题，另外还有一道数据分析题，考完试后等通知，大概两个星期后才通知去复试，是到武鸣公司那边，离小帽山广场不远，地点有点偏，这次是一个总部来的女面试官来面试的，也是一对多，其实我都有点喜欢她了，挺漂亮的，特别眼睛忽闪忽闪的很迷人，同样是逐个自我介绍，然后针对简历提一些简单问题，然后等，过一会之前负责通知的那个就过来说你们几个上次考试没过要补考，够53分才可以，这有点坑啊，不过试卷也是和上次一模一样的，很快就做完了，回去过了两天之后就打电话过来说复试通过了，问我什么时候上岗（有12月就去或者明年2月份去），这点不是很好，因为他们分淡季和旺季，淡季人都到其他厂去分流。