成都美团网c++面试经验

面试是去年面的，最近加上了 面试的是大商超业务线里的数据分析，面试官是营销部门的负责人，技术层面不了解，主要是问一些分析思路和历史项目经验，因为是回头写面经，后期已经入职了，但是还是要吐槽一下面试还是有水份的。

被老板问为什么大学不努力。。。

给大家分享一下面试流程首先hr电话沟通，就是问你过往经历，每一家工作过的公司问的都很详细，然后问个人情况，家庭情况。你问他们公司的情况，他们又讲不清楚，产品、业务、提成都讲不清楚，沟通40分钟，你一无所获，然后说约总监视频面。总监视频面也是一样，问话流程，问的问题，不说一模一样，也大差不差，一样的问题，一样的风格，也不介绍他们自己的产品和业务，你问提成业绩、薪资结构什么的，统统不说， 感觉就是来调差个人情况的。流动性非常大，不建议去，估计总监都不怎么跑业务的，天天就来面试别人了。除非你时间很闲你可以去面，不然别去浪费时间！

京东集团采购校招面试 一面：视频面试，深挖两段大厂相关实习：ownner项目情况、主要工作内容、是否执行全流程采购项目、寻源方法以及要点、日常工作中沟通表达能力、具体挑战及压力排遣方式；

感觉问的东西都比较深，对于个人而言，难度还是比较大的。还是需要再多多准备。

HR打电话通知面试。发邮件给面试视频码邀请面试。主管面试，准时上线。介绍了一下工作经历，问了一些掌握技能的情况。询问有没有项目经验，做了什么，担任什么职责。用三个词语简单的形容一下自己。然后问了一些职责规划的问题。可以试一下。因为我干过外包，履历不好。所以中厂大厂基本都不给我面试的机会，甚至简历都不看。至少自如没有因为我有外包经历而看不起我。面试没有过是我的问题。至少自如在招聘这一块，我觉得HR做到了尽职尽责。确实是认真看简历筛选的。

你经历过的额用户调研流程是什么

一面 1. 问基础的实习经历，就实习经历展开详细询问2. 问对岗位的理解，有无意向领域3. 问个人能力和特质4. 为什么选择你1. 针对简历继续深挖2. 专业不符，为什么要做这个方向3. 对营销工作的理解4. 职业规划

问的有八股文也有项目场景题