南京银行市场营销专员面试经验

南京银行南通分行的笔试会刷掉一大批人，面试市很规范的，每个人都有自己的组别及号码，分别单个进入不同办公室多对一面试。主要就是自我介绍，然后根据简历问问题，以及你有没有报其他银行这种。

第一轮面试是辩论赛，我的题目好像是互联网时代安全性重要还是便捷性重要。对手都太能扯了，面试华丽的挂了。

上午十点半的场，因为是营销岗，原以为是无领导小组面试，结果是单独面试，可能是春招的缘故。一群人坐在外面轮流进会议室面。 这银行很人性化，之前笔试完送咖啡优盘，这回面试桌上放了果汁及tipo，但大家好像都比较紧张，没人去拿。面试先自我介绍，然后根据简历问几个不算难的问题。每个人一共就问十分钟左右。

一面是群面，14个人进去，全是财大的学生，我们猜是按照学校来分组面试的，而且全是女生。进去之前有发号码牌，进去会议室后，三个面试官，宣读规则后就看着我们自己表现了。辩论形式，没有自我介绍。我这一组抽到的题目是：大学生广泛社交是利大于弊还是弊大于利？单号是正方，双号是反方，先审题各自发表观点，再自由辩论，最后正反方各选择一个人总结。二面是单面，三个面试官，就简历问一些问题。有其他同学说，面试官直接问“家里父母是做什么的”，可能因为招的是营销岗，所以会需要“资源”吧。我感觉自我介绍挺重要的，如果无法引起面试官注意力和兴趣，就会草草结束面试，果断没戏。

第一面小组讨论，刷了近一半；二面是结构化面试，主要问简历上的东西。最主要的是针对应聘的岗位，选择合适的人。我的教训是在介绍自己的时候突出自己与这份岗位适合的闪光点，这样成功的希望会比较大。

通过笔试，原以为一面是群面，没想到是单面，问题是关于自个简历上的具体问题，关于实习经历，个人兴趣爱好的，还有问愿不愿意当柜员。

一轮面试群面，比较简单，排序题，多讲没用，要有所总结有所发现的讲。二轮半结构，一对多，HR主管面你，问你简历上的问题，实习，有没有其他OFFER,为什么想来南京银行，学校实践，校园活动，兴趣爱好等，很简单