厦门会展展览设计师面试经验

面试还行 基本问直播平台的了解 公会的制度 主播的培养 对于直播平台的运营 如何培养新主播 让新主播快速熟悉了解平台规则 并能利用

网申，然后AI测试，AI测试就是线上测试，回答五个问题，类似你认为最有成就感的事情是什么这样，需要将自己的经历回答上去的题目，有限时，感觉自己回答得挺一般的，因为时间比较紧迫，后来还是通过了，第一轮面试是无领导小组讨论，给的案例是小王有非常多任务，每个任务的用时都给出来，然后看要怎么安排，可以让他准时下班这样子讨论时间一共30分钟，所以比较紧迫。

23年秋招，8.1投递的，安踏FILA社群运营岗，投递后两天做了AI面试，截至9.9，网申系统仍然是AI面试

过程比较轻松，基本跟聊天似得，问点问题，一般问之前做过什么，在学校表现如何，有没有什么兴趣，个人对社交是否擅长。另外也会旁敲侧击看你这人内心是否阳关。

感觉面试的很不专业，就会问些死的一些什么原理问题，不会挖你技术深度，也不会往深里追问。。如果要面就背背网上的面试题吧，应该就行了。

很不靠谱的一次面试。也没投这个公司，这公司人力自己打电话过来的。当时因为骑驴找马急于找下家，被人力的求半天，蛮去试一下，比较坑的是我是外地的，跑去厦门光路费来回就200，当天又回不去，酒店花了150，加上吃饭什么的，400多块是要的！也是没经验，没去之前问一下能不能报。最后只能自己贴。   接下来说一说面试，貌似流程很正规，实际这个公司啥制度也没有，人事问一问，然后总监问一问，纯属闲聊性质。  然后又带我见老板，这个老板牛啊，估计是想压工资，再者*一下。告诉我，感觉你不合适啊云云。不合适，那么你公司叫我来干嘛！见完老板，我就确定这是一个很不靠谱的小公司，结果人事又跑来喊我不要走，还有别的岗位在谈一下。我一个10几年职场老鸟，感情真是没地去了，我直接就走人了。   最后奉劝大家，努力提升自己知识和能力。这种小公司大多有以下通病---**装、公司办公室整的相对挺像样、内部连走路怎么走也有设置、公司名带有XX科技有限公司或集团等特征的，都不要去了。这是本人职业生涯以来，最花精力金钱，最不愉快的一次应聘，从此再没去过小公司面。

初创公司，敏捷开发，相关文档管理不够完善，面试官有亲和力。详细讨论如何管理小团队，小团队如何推行敏捷。

1.会问基本的工作经验，是否有相关的工作经历。 2.为什么要从事这一行，主要你的兴趣和爱好。 3.你的学习能力如何，是否可以学习新事物。

一面 技术面很简单~二面 问下项目管理方面的问题~HR 面一些之前公司的薪酬福利~总体来说，还是比较简单的一次面试。工资也不错

自我介绍同时收到多个offer列举了出来，你会选择哪一个，问有没有亲属在安踏工作。初面相对来说轻松聊天而已，聊得开心点就通过，还有碰到的面试官的运气。