最近更新时间:2024-05-01 23:00:00

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匿名用户
面试了职位:课程开发专员 - 北京
未通过
课程开发很重视学术。
面试过程:去了先给两张纸,根据瑞思的学科特点写一个科学教案。 然后面试。 面试HR不怎么友好,写的教案都没怎么看。环境外面好看,里面一般。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:全英文教学好还是不好。
2 年前 发布
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是辅导员支撑部门,对数据分析比较看重,需要掌握sql,会问用户画像啊、基础的数据指标
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感觉靠谱
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:咨询/调研。面试体验平平,题目难度不大,期待有个好结果。
一面,问些个人资料笔试,留个作业,写PS二面,还不知道
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匿名用户
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面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:会籍顾问。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该没有通过。
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匿名用户
面试了职位:留学顾问 - 北京
未通过
面试:新通教育面试:留学顾问。感觉一般没有很刁难,难度是简单题型,未能通过。
问父母职业,我觉得这种问题不是很有必要。。
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2023-05-02 发布
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面试了职位:教师 - 北京
感觉靠谱
面试:环球教育面试:教师。感觉不太好,难度是简单题型,基本能通过。
第一轮先填表,试讲。试讲完成后会点评,然后通过就可以主管和总监面。第二轮主管和总监面试,看稳定性和职业发展,没有问题就可以签合同。最后没去是因为薪资问题没谈拢。不知道是分校只发课时费还是整个集团都是这样。
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2023-07-24 发布
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感觉没戏
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:留学顾问。面试体验良好,问的常规问题,基本没戏。
一面:线上面试,主要是了解我的个人背景,挖简历内容提问,然后HR介绍岗位的大概工作性质,大概半小时,然后约了线下面试。二面:部门主管面试,主要是介绍岗位的具体业务内容,比较直接说明岗位工作的难点,叙述大概20分钟后进行反问,让我自行发表对岗位的理解,并思考是否能够胜任并说明原因。
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确定通过
面试:学为贵面试:教师。很棒的一次面试体验,问题比较简单,收到offer了。
面试官比较专业,主要是安排试讲。
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