新天科技股份有限公司单片机开发工程师面试经验

面的文员，挺简单，但是不打算去，工资太低，低得离谱，福利待遇也不好，我是冲着双休去的，结果告诉我单休，再见。

面试分为2轮，第一轮简单了解一下之前从事的工作，第二轮会问一些专业的问题，面试相对简单，主要考面试者的工作态度跟专业知识。

首先要了解电梯行业，态度一定要端正，人事经理面试过，副总面试，基本就定了，不过要去现场实习，这个对个人尽快融入公司是有很大帮助的。

其下有好多子公司，如监理，检测等。其过程很慢，官网上发布招聘通知前前后后拖了好长一段时间，从十月到十一月中下旬，然后有的面试还在12月中下旬，秋招都结束了。招聘项目，申报几人，应该非常严格，早早的提前，报批，它却慢吞吞的。

1.先投简历到人资，基本都能过； 2.和技术部门主管面试，会了解一下你的开发基础； 3.和人资谈薪资，在他们的预计范围内就ok了。

在校园招聘会上找到了这家企业，填了简历后通过电话然后去面试。因为是出纳所以问的问题相对来说是比较初级的财务知识，然后问了一些对以后的规划问题，整体来说还是不难的，HR也没有让人感觉到紧张。

先笔试，有英语，比较简单，然后是部门主管来面试，问相关岗位的问题，处理方法，应对措施，然后问待遇要求，介不介意加班。

面试官会根据你的简历，先筛选学历。学历合格之后才会进行再一步的沟通。一般都是先看形象和沟通，没什么大问题了，最好再比较经验，一般情况下，公司会培养新入职的员工，所以说，一个好学肯学的心态，飞铲更重要。整体来说，面试难度属于一般难度。

郑州德凯科技有限公司面试相对比较轻松，总经理直接面试，聊一些相对简单的技术问题，实事求是的回答，着装得体，一般都会留下。

郑州java开发岗本人本科毕业，直接去公司现场面试，面试过程很简单，大致问了以前的项目，问了有没有生成和读取Excel的经验，有没有生成Word和PDF的经验。只要学信网可查统招本科就可以通过。薪资方面:公司定薪，根据学历+工作年限设定底薪，总薪资=底薪+业绩。没错，程序员也是底薪+业绩。工作时间:8:00-20:00，周末单休。签约方式:和第三方签合同，劳务派遣方式。入职之后有7天试岗，每天150元。试岗结束定薪资。试岗之后还有两个月试用期。供各位参考～