新天科技股份有限公司网络工程师面试经验

首先约好了面试时间，我提前到了，结果在大门口进不去，保安态度也很不好，联系HR半个小时才来接我进去。没诚意，好歹我也是研究生，一点都不重视人才的感觉。面试过程一般般，聊的没什么问题。关于薪资我提出不低于月薪7000，对于硕士来讲不算高。面试结束后部门经理和HR都表示会向董事长推荐，然后进行第二轮视频面试。结果后来就没音了。期间我问过两次，总是一推再推，毫无诚意，最后我也懒得问了。如果连7000的月薪都拿不出来的话就不要招硕士，何必浪费大家时间。本人现在已顺利入职郑州一外企，待遇好过该公司。这家公司不推荐，工作地点不好，对人才也不重视。以上仅代表我个人经历及看法，仅供各位借鉴。

新产品导入出，面试简单，需要会一点英文。问题也简单。比较容易。工作内容也简单。需要跟apple沟通。挺好，真题还是不错。

服饰康整体面试偏简单，技术性问题不多，大都是一些基本的问题，例如多线程、异常、Django框架等相关问题。个人感觉富士康更注重面试人的稳定性，对个人职业规划要有清晰的认识

面试官会根据你的简历，先筛选学历。学历合格之后才会进行再一步的沟通。一般都是先看形象和沟通，没什么大问题了，最好再比较经验，一般情况下，公司会培养新入职的员工，所以说，一个好学肯学的心态，飞铲更重要。整体来说，面试难度属于一般难度。

1.先投简历到人资，基本都能过； 2.和技术部门主管面试，会了解一下你的开发基础； 3.和人资谈薪资，在他们的预计范围内就ok了。

面试主要考核你的临场表现，比如是否镇定，能不能正常对答，对待事物的看法以及思考的逻辑性，三轮面试，基本都是看这个，毕竟做销售压力大，需要很强的抗压性和适应性。

面试过程校招主要是询问一些简单的Java反射机制和一些简单的基础Java知识，类加载等。

我面试的是财务助理，办公环境还可以，面试人员会拿着你的简历问你一些问题，职业规划，期望薪资什么的，这是第一轮，还说有复试呢！再考虑考虑吧！

先是经理面试，后部门带着实操焊芯片问了设计的问题。实操应该是没什么问题 不知道为什么申请的助理岗没通过 很奇怪 

首先要了解电梯行业，态度一定要端正，人事经理面试过，副总面试，基本就定了，不过要去现场实习，这个对个人尽快融入公司是有很大帮助的。