深圳中海物业管理有限公司管培生综合类面试经验

给人事送kpi

面试感觉挺不错，人力总和招聘HR的提问比较专业。

金地管理进校宣讲，现场群面后HR面。工大秋招宣讲参加的人很少，大家都不怎么积极。去面试的人很少。本来要组织群面的，结果只来了3个人，就直接跳过群面，HR直接面试了。问的基本都是简历上的问题，还有问什么报这个岗位，怎么理解这个岗位。呵呵本来没有相关实习经历的，路过宣讲教室进去听了就顺便投了这个岗，估计公司不喜欢我这种意识兴起投递的。可能凉凉。

面试通过。公司环境一般。面试的是行政+销售的岗位，群面6个人一起，薪资低待遇差，HR很不耐烦，公司规模比较小，面试地点与实际不符。试用期4500的，有责底薪。转正后5000的有责底薪。

整体还可以，但是问宿舍居住情况图片就一直说不是她管理的但是也发了图片，看图片环境还可以就考虑了一下到公司入职，结果等到办理完入职一个自称行政的男士带着我去宿舍，刚到宿舍楼下就是那种楼梯，还是村子里租的，但是当时也没太多想，就问了一句没有电梯吗？然后那个行政像听不懂人话似的，就觉得没有电梯别人也得住一样的口吻反问没有怎么了？我想请问一下是不是入职了以后有任何问题都得不到解决？在这我也没说什么就说先把我东西放一边我先去看看宿舍情况，因为确实到楼下就感觉是那种以前人家的工厂改装的住宿环境，当时人事还给我说是租的公寓，然后上到4楼，打开了最靠边的一扇门，然后示意让我进去看，我跟着一走进去就扑面而来一股因为厕所犯臭下水管没做好管道散发出来的屎臭味，我说这个房间太臭了，然后那个行政就说没有啊，我说你闻不到吗？他说没有啊，然后我又看了一下房间布局，就一个单间，啥都没有，只有几个文件柜用来装衣服。并且房间窗户连防盗窗都没有装！！！我想请问女生宿舍挨着一排，并且这时从楼下走下来一位中年大叔，很明显这里住的是各种各样的人，一个女生宿舍只有浅浅一道薄门，过道是谁都可以过，想请问贵公司如何保证我们的安全？？？？这么严重的安全隐患问题，我对那个所谓的行政已经明确表达了我不满意，然后他还觉得是我在找事一样的态度，不解决问题，反倒过来问我怎么办？？？！！！！我后面电话反复重复没有装防盗窗，贵公司的行政矢口否认他们就是装了防盗窗，反应给贵司的人事，贵司的人事就是一句她闲得慌给我办入职！我想请问入了职贵司对员工的诉求问题就是这样行老板政策，要干就干不干滚蛋的态度吗？？？！！！！

一面 人事介绍基本信息，公司待遇情况，了解之前岗位内容，然后就是财务主管面试，面试过程很愉快，说该岗位要有团队合作精神，同事之间不推诿，能接受加班，说等老板再面一次当天面完，人事当天晚上打电话过来还跟我要前公司的同事电话做背调，并通知第二天早上第二面，就是女老板和财务主管一起面我，问了我很多之前岗位问题，最后主管说叫我回去等，会打电话通知我，面完之后人事也跟我要了证书和学历证书，我发微信过去了，但是迟迟不见人事给我发of,隔天下午我主动发信息过去询问人事，微信和BOSS直聘也是已读不回，通不通过也不通知一下，耍猴呢，太不尊重人了…

初试是视频面试，感觉挺简单的，HR问了几个简单的问题。结束后填写了性格测试题华人应聘信息表。复试还没结果。

视频面试两轮，第一轮是hr与部门主管，第二轮是hr主管与部门老大，第三面还未去面，听说是老总面试，问职业发展、过往履历以及专业技能和经验。

一面 主要是笔试，简单的很，是一个心理测试人资打视频过来面试，只要不紧张就没什么问题，一般就是问一下自己对于自己的认知，你的过往经历等等

很仓促，没怎么回答好