深圳中海物业管理有限公司财务管理岗位面试经验

会问你生活中的各个方面，会对你简历上的内容进行提问

面的大堂方面，约面之前就已经一而再，再而三更改面试时间，说是领导有事  用了一个半小时的时间过去，就面了2分钟，谈一些简单的问题，见了一个不知道是不是领导的，态度极其的傲慢

整体还可以，但是问宿舍居住情况图片就一直说不是她管理的但是也发了图片，看图片环境还可以就考虑了一下到公司入职，结果等到办理完入职一个自称行政的男士带着我去宿舍，刚到宿舍楼下就是那种楼梯，还是村子里租的，但是当时也没太多想，就问了一句没有电梯吗？然后那个行政像听不懂人话似的，就觉得没有电梯别人也得住一样的口吻反问没有怎么了？我想请问一下是不是入职了以后有任何问题都得不到解决？在这我也没说什么就说先把我东西放一边我先去看看宿舍情况，因为确实到楼下就感觉是那种以前人家的工厂改装的住宿环境，当时人事还给我说是租的公寓，然后上到4楼，打开了最靠边的一扇门，然后示意让我进去看，我跟着一走进去就扑面而来一股因为厕所犯臭下水管没做好管道散发出来的屎臭味，我说这个房间太臭了，然后那个行政就说没有啊，我说你闻不到吗？他说没有啊，然后我又看了一下房间布局，就一个单间，啥都没有，只有几个文件柜用来装衣服。并且房间窗户连防盗窗都没有装！！！我想请问女生宿舍挨着一排，并且这时从楼下走下来一位中年大叔，很明显这里住的是各种各样的人，一个女生宿舍只有浅浅一道薄门，过道是谁都可以过，想请问贵公司如何保证我们的安全？？？？这么严重的安全隐患问题，我对那个所谓的行政已经明确表达了我不满意，然后他还觉得是我在找事一样的态度，不解决问题，反倒过来问我怎么办？？？！！！！我后面电话反复重复没有装防盗窗，贵公司的行政矢口否认他们就是装了防盗窗，反应给贵司的人事，贵司的人事就是一句她闲得慌给我办入职！我想请问入了职贵司对员工的诉求问题就是这样行老板政策，要干就干不干滚蛋的态度吗？？？！！！！

面试相对简单，一共三轮，我面试的是华南大区公司的管培生，前两轮主要是入职城区的主管面试，问了一些基本的个人信息。终面是华南的HR总监组织的群面，如果学历或者能力很突出的话基本稳过，注意准备一些物业相关的基础知识即可。

boss直聘上是对方先联系的，我觉得我的过往经历并不是特别符合所以先发了简历让对方确认，对方还是发了面试邀请。第二天面试的时候hr说是同事帮忙约的面试（大概意思就是她并不清楚我的情况or看了我简历觉得我确实不符合）。然后问的问题都比较常规吧，最后说如果领导觉得ok的话两到三天内会有复试通知。

金地管理进校宣讲，现场群面后HR面。工大秋招宣讲参加的人很少，大家都不怎么积极。去面试的人很少。本来要组织群面的，结果只来了3个人，就直接跳过群面，HR直接面试了。问的基本都是简历上的问题，还有问什么报这个岗位，怎么理解这个岗位。呵呵本来没有相关实习经历的，路过宣讲教室进去听了就顺便投了这个岗，估计公司不喜欢我这种意识兴起投递的。可能凉凉。

简单记录下面试过程一面感觉挺好的，面试官比较认可我的工作经验二面的感觉面试官有些气冲冲的，听说刚挨过批，态度非常消极一直没有通知面试结果，估计凉了！一直憧憬里面高大上，结果面试我的人就像我面试他一样😂😂😂哭笑不得

面试包括了四个面试官，其中两个主要问个人情况的问题，相对比较简单；一个面试官会问两个关于金融的热点问题，询问你的看法；另一个面试官会问关于金融的理论知识。总的来说专业知识提问的覆盖面还是挺广的，需要有较为扎实的基础。

HR很专业，会配合应聘人员的时间进行面试。比较看重个人能力的体现，以及是否有开发经验。整体的难度一般。

分享下我的面经，首先面试的环境还挺一般的，到了现场发现boss上和我聊的hr和实际面试的hr不是同一个人，对我的情况也并不了解，而且还是6个人的群面，之前并未提前告知是群面，其次作为一家上市公司的HR，连候选人的简历都不看，仅凭一张涉及隐私无法详细填写的应聘登记表就直接面试，不觉得太草率了吗？