广州日立维修工面试经验

面试的话问了些java基础问题，例如：Java对象的生命周期、常见异常种类、安全方面的问题，笔试的话写了个多表关联的sql查询。

直接技术面，半个多小时吧，问题都挺基础的，之后面试官出去了趟，说领导没空，后续微信联系，不知道有没有后续咯。公司环境不错，ios团队3人，因为有人离职所以招一个。看招聘信息写的5k以上，估计薪资可能不高，还是希望有好消息的。

一共是三轮面试，一面是技术面试问我大多都是java的基本知识点，和一些web开发的项目中的具体实现，比如说购物车怎么实现的，订单实现等。都是自己项目里的功能实现。二面感觉是项目经理面试，基本上问项目比较多，项目中实现的难点、难以解决的问题；三面就是hr面试谈谈公司待遇福利等。

一面直系领导面试，二面业务leader面试，三面总部负责人电话面试。问过往经历中的细节是怎么做的，问优缺点，自我评价。

人力hr面试之后就是技术部门负责人面试，问了项目管理的一些相关问题，个人相对该岗位的优势等。对工作履历问的比较多。

我没有投简历到这家公司，电话联系到我有没有意向，然后加微信了解一下。专门问了一下没有经验的话是有人带！！！然后今天去面试，全部是软件测试，登记的时候看见来面试软件测试的都是其他专业与面试不相符，就觉得是个坑。重点就是：面试的时候让你培训两个月再上岗，然后她提到也可以培训设计类等多个项目，然后我不是傻子，听到这就能懂这是某教育机构合作，培训是交钱学习的。面试地址：郑州市金水区文化路国奥大厦14楼右拐第一间；上面挂着其他机构的牌子

通过校园招聘投了海康威视郑州分公司，首先是通过群面，无领导小组讨论，比较紧张，第一次，但是全程先来还不错,过几天又接到复试通知了，正在准备复试。

面试先是人力面试，然后技术面试，然后老板面试。整个面试很轻松，有些问题很简单、很容易通过面试，就是同事们技术不怎么样。

学校组织的面试,景安方面直接安排的群面,问了几个技术问题,然后就是人生规划,以及对公司的了解,面试难度一般.

1.需要填写一份面试简历，包含了工作经验已经教育经验，以及时候签了保密协议等信息； 2.需要填写一个MBTI性格测试题。 3.需要做一份软件测试工程师的笔试题，试题包含基本的软件测试理论知识和数据库的试题； 4.会有人事专员给你面试；给我面试的人事专员比较执着于我的第一个公司而不是最近的公司，而且面试的时候没有聊技术相关的问题，当天人事主管有事没有复试，之后发短信说不约复试。