山东新华置业有限公司行政专员面试经验

主要是项目工程部的给面试，会提问一些问题，专业性的知识和其他方面的知识。首先是人事给面试，然后由项目工程部面试，最后由主管生产的副总给面试。

专业知识，家庭情况，看图纸能力

工程副总面试，提问专业知识，防水、保温、园林、桩基础等施工工序流程，然后工程资料竣工验收等流程是怎样的。

这里想去都可以，一般到公司都先带你看看产品制造的流程，看看公司环境，如果你想干的话直接就帮你安排职位。

面试过程很简单，分两轮，第一轮先做一套房地产的题，主要看个人对房地产行业的了解以及个人对策划工作的想法，本人没从事过，所以回答的一塌糊涂，然后是策划经理和销售经理一起面试，聊了聊过往的工作经历，很简单，一共用了大约2个小时。 然后第二轮面试是区域策划总监，当时总监没来，电话面试的，介绍了一下公司情况，然后聊了大约15分钟，之后便通知去上班了。过程都比较简单，就看缺不缺人，不缺人一般不看投递的简历，工资还可以，在本地算是比较高的，转正有提成拿。

自我介绍下，聊聊工作设想。

感觉靠谱。有收获。面试官和经理的水平对不上公司的名头。面过好多，一对比，公司在管理和专业性上太差劲了，大公司都一视同仁，发offer，这个经理却有严重的学校偏见，说话没有逻辑性前后矛盾。另外，这个公司经常招人，其实就是把你忽悠过去当销售，你不愿意会以其他职责你能力不够而不理你。第三方啥的都没有，应届生千万别来。

一对一面试，办公场所干净整洁，去到填表，后面等待面试官，然后一对一面试，了解了一下之前所做的项目，聊了一些关于景观方面的知识，最后问了期望薪资，整个面试感觉轻松无压力，感觉面试官对我印象很好，最后工资我说了8千。 回来的路上在加油站公司给我打了电话，由于在加油站没敢接电话，出了油站打回去无人接听，给我来电话的时候已经是中午十一点五十几分，那个点按说应该是下班了的，最后就没有下文了，我自己感觉应该是工资问题没有谈妥。

标准的面试过程，填表格，领导面试，人力总监面试等。过程比较随意，没有特别死板的东西，只要是实实在在的说，别太虚，就有过的可能。

先了解了一下你的个人信息，然后开始问问题，主要是一个一个询问，问题问的方面也比较全面，然后根据个人的信息咨询一下问题，如是否愿意留在临沂工作等等。