广州燃石医学检验所有限公司生物信息分析面试经验

先填写个人资料，然后现场做题，都是一些基础题，先让你画出一些电路，然后讲一下原理，优缺点或者不同点之类的。做完题后就是负责技术的主管面试，先是个人介绍，然后问你电路设计的具体问题，也怎么处理的，器件选型是怎样选的，layout时注意什么规则之类的等等，射频部分的设计，他问的我也回答上了，他提出的质疑我也给了他满意的答复，回答基本上都得到他的认可，面试官最后来了一句，你的学历不太够，我们这边大多都是本科及本科以上的，担心你过来承受不了一个人自己独立设计电路，经理刚好出差，最终要他来决定这个薪酬行不行。可能我开的价格公司不能承受，但在招聘信息上，我是在范围内开的，只是取了中间值，面试时面试官也是很客气的，大家相似在讨论问题而已。不过有一点我非常在意，竟然我学历上达不到要求，还要面试我，这是在玩吗？现在环境不好，我能理解公司开不起价，但也不要诋毁我啊，在回答问题过程中，我不敢说全部都说对，起码也有认可的部分，怎么就和学历扯上关系呢？学历只是自己过去不够努力，现在努力了能力也上来了，也得不到承认。

HR接待的面试，然后三轮，HR到主管到老板，总体来说人都挺nice

一进门前台就让填写信息表，上面的部分内容要求过于详细了，还要写父母的公司和电话。面试其实还挺愉快的，主管和部门同事都挺亲切，问的东西偏基础方面，工作氛围应该还不错，就是研发部门要求每周一二四加班到8点半，彼此交流技术性质的，类似培训，个人觉得还算可以接受，就是住的远的话有点不太友好。

很不靠谱的一次面试。第一，约的下午2点10分进行视频面试，对方一直往后推时间，说有其他事情在处理，最后2点35分才开始进行面试。第二，面试官不是HR，说是总助，面谈过程没有任何沟通技巧可言，整个面试除了自我介绍用时最长，后面完全不对实际工作情况进行提问，就只是问了我哪里人、住哪里、目前薪资多少、觉得哪些方面是我的强项并且举例说明。整个面试过程也就10分钟，完全没有一点的有效沟通，以上这些无关痛痒的信息，我不知道他怎么去衡量我是否符合他们的用人要求，整个过程我是觉得就是没有一点的有效沟通。

一面是经理，二面是主任。能了解到医疗机构对新媒体这块的确不太了解，面试官都没有相关经验。但却是我这几场面试最真诚的一次吧。很平等地交谈，给我工作和人生建议，虽然没能入职，但祝好。

首先公司地址挺偏的，出地铁口要走好久。进去后连杯水都没有，然后一个中年男子面，应该是老板或者高管，上来问你一堆问题，然后指出你的毛病，后面说他们公司情况，说了一堆道理。听出来了他们公司内部挺卷的，还有很多考核什么的

这家公司我申请了视频面试，上班时间是早上9点到下午18点，调休，每周休一天半，是一个日本人和我微信视频，全程日语对话，大概聊了20分钟左右，问你的兴趣爱好，之前的工作岗位详情，主要是针对简历进行提问。面试过程感觉聊得还挺好，基本问题也能回答出来，不知道为什么没有打电话告知面试结果。不过这个行业很辛苦，听说周六日很忙，我本人也不是很想去。

应聘的不是CNC学徒吗，怎么一上来开五台机？那个人的嘴脸也是很欠

一二面安排在同一天进行一面hr面：hr很亲和，会结合个人简历问一些个人情况、职业规划等等。会仔细听你的回答，是一个双向交流的过程。二面部门面：全程没有被尊重的感觉，部门同事和领导一个劲地问我问题让我做答，对我的回答也没有回应，我回答过程中，两个人都在不停地翻我的简历，没有一个人和我对视或者交流。你答完一个他接着问下一个。我也不知道他们有没有在听，同一个问题前前后后反复问了三四遍。产品本就没有标准答案，如果不认可我的回答，大可以当下作出反应。我承认自己的造化不深，但是面试官对我说出“你还是回去多看书吧”这样子的话。大企业对求职者有高标准我可以理解，但是我的简历也是经过部门的筛选才过来面试的，我不知道为什么会在面试的过程中频频贬低我。企业的薪酬听hr的描述是可以的，但是氛围如我所体验的那样的话，个人认为不怎么样。

问的都是一些基本问题，问运营的工作以及你对三个平台的运营玩法区别 打电话叫我去面试但是问面试结果怎么样都不肯说如果不要直接说不行吗 打电话回去直接拒接 切 格局真小