广州燃石医学检验所有限公司

基本情况：医学检验专业，2020届毕业生，秋招。一面是hr面试。面试问题：先来个自我介绍，然后就根据简历内容提问。以下是提问我的问题，希望有助：你对重复性的操作（工作）有什么看法？你对燃石有什么了解？为什么想要加入燃石？谈谈你在检验科的工作。你对哪些行业比较了解。有什么想要问我的。hr直说如果不能在这个实习（至少3个月），面试就会卡得比较严。所以我觉得没戏。 以下是这次一面的痛的领悟，语速放慢，别人才能听得清，自己也能思考回答的重点。直接回答！“你对这个公司的了解是什么”就别说一大堆无关紧要的话！直戳重点。STAR谈话选择。

因为人在海外，HR很贴心的直接发布了PPT形式的作业面试取代on site。一共三个部分，自我介绍，竞争分析，以及选择一个新经济下的行业/公司分析。整体我觉得还是很有难度的，在公司行业分析那块话了很多时间。

首先电话面试大概问你能不能接受出差，高考成绩，家庭情况，简历上的东西。然后脱了个群让你拍一段十分钟讲课视频。然后就是地区人事面试，让你自我介绍，问下你能不能接受出差岗位之类，没啥难度，再就是总部相关老师电话面试？让你自己挑一本书，问你三个专业问题。然后问下你能不能接受培训强度！ 好刺激的来了，本来六月份入职，因为肺炎也不知道结束了要不要回去补实习啥的？然后最后要入职的时候？居然说我是专升本总部学历过不了？我寻思拿我当猴耍？你们公司没有初筛吗？真的是？黑人问号脸？

hr很健谈，面试过程轻松愉快，对于计算机应用要求比较严格，对文学功底也有一些要求，稍微问了几个学科的成绩，十分钟就结束了。后来下午就通知入职，发了offer。没想到过了一个半小时居然通知公司发展不需要招聘这个岗位了。

这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公，准不准备要小孩的，并且非常明确的跟我说清楚，女的入职后一年都不能要小孩，如果有这个打算，不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么，但是对我来说，这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好，面试问的问题都很简单，稍微有接受医学教育的都能答出来，但是一提到这个问题，他也感觉到我表情变了，然后他就开始说，我们女的招的不多，到时候如果招满了，我们可能就没什么缘分了，啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚，不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等，毕竟男女生理上的确有差别，但是女的要研究生，男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊，btw，他们公司的男女比例是4比1，这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了，女的要的数量相对有限。

这家公司是18年五月注册的，也不是大公司，它的招聘信息在boss上面真是刷屏了，在全国360多个地方招人，全都是体重管理师或者叫健康管理师。我和我的好几个朋友都是都是医学生，这个健康趋势，还有他们公司一系列的信息真的就挺好的，说没有产品，不销售，健康管理和心理双管齐下科学瘦身，这两点都是当下最火的概念，她们公司就很符合这样的条件，按理来说，这觉悟，这顺准的单位招的起码都是大学起步，他们招的大专且不限经验，光这点就有一丝疑问。我和我朋友分别在招聘软件上面发了简历打了招呼，都是隔天回复，回复的都是没有时间看app，加微信聊天方便说公司工作信息内容，我们都加了，后来我们几个聊天的时候才发现聊天内容都是一样的，且回复的内容都一模一样，分三步1.先发他们的工作内容2.说他们面试钱有个问卷要试试吗3无论你答的如何，她们那也没有评分标准这些，但是都是一模一样的模板话术，我们现在还不能一起工作，让继续保持联系。隔了两个月，我们还是想再试试，这次软件上显示的刚刚活跃，我们就去又发了信息，和当时第一次一模一样的，回消息的速度都是一样的，第二次发消息的时候，我们一直在注意他有没有在线上，一直显示的刚刚在活跃，可我们就一直在等消息回复，醉了，可能真的是忙?!添加了她们其他招聘的人，微信上说的话，可第一次又一模一样，我真的怀疑很深!他们在招聘平台上每天不同时间更新职位，但总是那一个职位，而且全国招聘，根本不可能像他们说的那样不上APP，其次，真的是忙的不回消息，为什么总是要先加微信在微信里说详情，难道你微信里就人很少？四个招聘的人，360多个岗位，全国招聘，微信上聊天的话，恐怕更忙不来吧!你问为什么你没有面试的机会，他们一会说你岗位匹配度不够，一会儿说你的薪资预期不符合这些很模糊的话。他们先给你发工作内容，等你有什么问题问他们的时候，他们就会说他们有问卷要你做。综上我真的觉得他们根本就没有再招人，要么是在招聘网站上帮他们公司做宣传，毕竟招聘网站上这样子的宣传方式可比广告费便宜多了，要么就是利用招聘来微信上增加人数，使其发展成顾客的可能。大家一定要警惕啊!不仅要防止上当受骗，更要减少自己的损失，不要消耗精力.

面试2轮，很奇葩，有三天试工。你去之前及前两天和你说能达到期望薪资，等三天考核下来，先是hr推拖不跟你谈薪资(拖延你的时间)，再跟你谈，绝对让你惊喜(差距很大)。大约用时一个星期。不推荐去！办事效率低，喜欢推拖！时间观念差！