上海威克迈龙川汽车发动机零件有限公司技术经理面试经验

HR电话联系，全程只有面试时间的沟通，没有绍公司情况

到了公司后联系HR，HR会安排填表，然后等待部门领导的面试。领导人都很好，全程都是面带微笑地与我交流，主要问了下列几个问题：齿轮运动时的受力情况，还有一些曾经的项目，还有一个简单的英语交流过程。不过很可惜我本来希望的岗位是机电，当时说可能需要二面，但是后续估计机电岗位人满了，就没有安排。大约一周后，收到了未通过的邮件通知，虽然没有通过，但是面试过程给人感觉很好

一周6天，每天可能加班，收入没有现在的高，工作问题都是本职行业的，对方的客户偏向传统行业，这几年有衰落

1.一面是HR和岗位的N+1面（线上）   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题（做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题）3.笔试过了会约总部面试（包来回路费）   这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈，主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊（技术、生活、职业规划等）总结：面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips：英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧

实习生面试比较简单

还行吧，就那样

主要根据简历上的内容进行提问。相对还算容易。

沃尔沃亚太的R&D实习，跟部门经理聊了二十来分钟，大概讲了一下自身的情况。告知通过了，非常愉悦的面试体验。

简单记录下面试过程给我面试的是一位非常亲切的老领导首先是自我介绍你对营销的认识和理解挖简历，谈谈你过去的校园经历和实习经历酒量如何，如何看待酒桌文化

感觉很不错，面试官很专业