广州苏宁采销管理面试经验

两次面试，问的都比较基础。主要是工作的经验，根据工作的经验来衍生出一些问题

开始先写个人信息，然后几个一起面试，hr先说明公司这个岗位工作要求，说完看我们自己能不能接受，可以小白，底薪低，引流成功有提成，有房补，工作到晚上十点，单休，我接受不了就直接出来了，后面的面试内容就不知道了

1. explain后结果里有文件排序，如何处理？2. select * from table_name where A = 'XX', B > 'XX', C in ('XXX', ...); 如何判断语句索引情况？3. 用group by做视图转换，会么？4. truncate 和 delete 区别？哪个快，为什么？5. 慢SQL优化讲下；6. 接口调用慢 排查下；笔试题四选二，都很简单，不赘述。能想起来的就这些了

难度不大

流程：人事->技术->领导 。难度：适中，结合C++的基本问题和市场软件应用情况提问

人事不是很专业，面试过程很不舒服，后期沟通的时候说自己只负责把人约来。

问了问C++基础和项目，很简单

笔试就是leecode上的算法，感觉还好技术面主要以项目，基础以及应用角度来提问的，

面试很简单，就是相应的语言聊一聊，还没到主管就结束了第一轮，主管面试在第二轮。

面试过程一切正常，面试结束后加上hr微信说第二天下班前面试结果会出，如有问题在微信沟通，第二天下午问面试结果hr回复说由于近期面试人数较多，本周内才会出最后结果，后再没任何消息回复，在这种明确已经会有结果回复（没通过只需回复一句不符合我司要求即可）的情况下将求职者的尊重与信任抛之脑后，回想hr所说的双休、基本不加班、五险一金这里面又有那句是真的？希望大家谨慎选择