重庆江小白活动运营面试经验

先自我介绍，在简单提问。面试官比较专业，提问直接。

经历了一轮面试，先是填基础信息表格，然后直接老板面试。面试过程中，问的都是些基础问题，整个过程十来分钟，老板似乎很忙，感觉没有认真听面试者说话。整体面试感觉一般

老板挺帅的，跟我讲劳动法规定的就是公司的规定。哇塞参照公务员作息时间和休假时间，重庆这种还是不多的。希望能成吧

面试产品经理，前台填完表格后等待面试。就项目经历提问，其中负责的模块，对产品的理解。最后还问了对自己未来的职业方向，还算比较完善的一次面试

一年换一个办公地方，至于为啥，不清楚，初次面试时部门同事，属于交接工作的一方。二轮和总部人事视频面试，但工作内容涉及的不多。双休，半年试用期，感觉有点坑了，没几个会坚持下去的。试用期薪资不打折，但是没有绩效奖金，年底奖金不确定。

一面 一面是个hr小姐姐，人也挺亲和的，聊了很多之前工作中的问题，然后过了几分钟，就直接进入二面了二面是部门主管，也是看起来很有年轻活力的一个大哥哥，跟我一个专业的，聊天氛围很活跃，也很快的结束了。第二天就收到了面试通过的结果，但是因为基本福利这块，没有达到我心中的期望值，沟通的入职时间也不合适，所以就没有选择去

HR 问的非常多而详细累赘，很喜欢用压力面试。从个人目标、过往经历到专业上的，无所不问。业务部门面试，问的中规中矩

晚上十一点在boss上收到hr的打招呼，看着是个初创公司，团队规模不大，发了简历立马给我约了面试到面试地点的时候，一堆人在哪里填写个人信息表（很具体）填完以后在大厅等待，一个个去面试 约好三点面试，我等了足足一个小时才叫我进去进去之后，面试官全程手机回复消息，让我坐着等会等了几分钟，让我自我介绍，介绍的过程中也在回复消息……（很不尊重人）介绍完沉默了一会，看着他回复消息，开始盘问我的工作经历（全程看手机没看我）然后看了下我的个人信息，说你原来的工作很没有价值，你为什么会选择做这份工作（我整个人大无语）总结：公司很小，面试流程极其拉垮，面试官手底下一堆个人信息表，我去的时候陆陆续续来了十几个人，每个人面试时间不超过十分钟【全程不尊重面试者还出口打压】公司看起来像个***公司，避坑吧！别去浪费时间！

就还好

就一个机器人一样的HR会给你介绍公司情况，然后该工作含有销售性质，提成是按照医美公司反馈来定，工资第二个月月底发，没做满7天没有钱，没有做满3个月扣500元培训费。