大连大众发动机成本控制专员面试经验

根据面试人的过往经验，进行针对性的提问，总体来说面试感觉不错

只有一轮面试，部门主管和经理，问一些常规问题，完事一个问题用英文回答测试下口语能力第二天就给通过的回复，很效率！

难度不大，校招进的，面试官很和气

刚开始问了一些专业问题，一一进行了回答。最后面试结束时问了公司加班情况，瞬间面试人员变脸，他不下班你就不能下班，工资里面25%是加班费。呵呵……

面试基本是自我介绍，由于是985学校，主要是问了下家是哪的，确认下去工作的意向，收了下简历基本当场确认就可以了。

通知面试之前没有收到邮件的邀请，这在外企里面是很不正规的做法，面试感觉还可以，没有为难我的问题。技术经理拿了图纸，也没有让我看，只是交流了一下以前的工作经历，和技术方面的问题。谈到工资就比较尴尬了。哈哈，昨天面试的，估计不会联系我了。

因为是校招，面试比较简单，提交完简历后回去等消息，他们筛查完后会打电话通知去二面，面试时告知是否录取。

一面 在校招看到科世达招聘，公司在长春和上海，投完简历告知进行面试，要求线下，我是长春部。技术面，设备总监问的。首先让你填写个人信息，进行自我介绍，家庭情况，问了问简历上的项目，之后对技术相关进行询问，并让你在白板上写答案，根据简历上问，问了我通讯协议SPI\IIC，PID，倍频时序以及让你画模块连接图，反馈原理等。主要还是看状态，聊得来。然后告知面试通过，让我等下午主管面，还让我白嫖顿午饭。下午主管总监面，压力面，询问个人情况，家庭情况，以及二十年来记忆最深刻的事。之后给你假定场景询问做法，根据自己的想法答就行，我主要呈现一种很轻松的状态，也没感到多大压力。基本上问完让我出去，他俩商量了五分钟就决定正式录用了。让我等三面。过了大概一周通知三面，主要聊薪资待遇方面，个人意愿。完

当时人在德国。网投简历，电话面试。第一轮先是和人事通过德语简单交流，聊了一下学校和专业等。第二轮直接和主管进行电话面试，全程英语和德语。聊了一下我之前的学习和项目经历，用到的相关技术等。然后主管和我介绍了之后岗位的具体内容。总体氛围还是很轻松的。

投完简历后，接到了面试电话，带着三方协议去面试，hr简单的问了下所学专业、家庭概况。最好谈了谈工资待遇，没有异议就直接签约。