北京泰康人寿精算师面试经验

面试感觉还不错，一共是三轮。第一轮是HR，第二轮是team的两个精算师，最后一轮是经理应该。问题没有什么特别难的，可能是实习吧。问了一下会什么技能，考了下duration怎么算。

我是去宣讲会面试的。问了你想去精算哪个部门为什么？我回答的想去评估部门。HR又问了一些评估部门的工作内容之类的。我准备不是很充分，答得不好。

人寿总部产品开发，做精算的非junior职位，第一次先面部门，后面hr，面的挺好，但是每次路上时间都花两个小时。但是谈薪酬很不爽快，面试时要了20k，但是为了释放诚意，我说在这基础上，稍微低一点，我也能接受(也跟他们说了，我手头offer情况，都不止20k)，然后只让我提供薪酬证明和证书证明，我当天提供了。过了一个星期，打电话问我为什么没有提供证明？我黑人问号脸。 然后又一个月后，打电话给我说只能给15k。然后我提供其他家的offer证明，什么意思？怀疑我？那为啥开始怎么不让我提供？但想想不想撕破脸，就提供了。但还不算完，隔了几天又要我花五分钟时间再去见一下人力资源总监，我路上不花时间？合着我天天没事干就绕着泰康转？hr效率低还不专业，流程缓慢。offer已到手，但我还是拒了。