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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
无领导小组讨论7人组
资料分析类似的那种,气氛很好很活跃,大家都抢着说话,题目是关于销售类的,改进途径渠道宣传类的会比较多。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1927
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
人事部的一个电话面试
人事部的一个电话面试,聊了大概几分钟,大概了解了一下我自身的情况,为什么申请他们公司总裁的职位等。还有一些专业知识方面的问题,还有什么事可以到岗的问题。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
泰康保险面试经验分享
面试过程还算轻松,三个面试官第一轮面试,都比较和蔼,问了很多问题,关于实习经验,执业规划,还问准备哪里定居什么的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:实习过程中获得了什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
10人一组进行无领导...
10人一组进行无领导小组讨论,题目是泰康人寿内部出的题目,有关商业策划的, 具体的对方让保密不便透露。面试过程包括1分钟的个人陈述、25分钟讨论及5分钟的总结陈述。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:无领导小组结束以后面试官对这次的讨论做了一个简单的总结,之后问了大家工作地区的意向、有没有男女朋友之类的问题
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
泰康人寿

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面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:中国人寿保险面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,难度不小,结果没机会。
外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例,有几个可以新获取的相关信息,小组讨论决定或许3条新信息,再给出最终方案,最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化,都是行为面的常规问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-23 发布
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面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
面试:中国人寿保险面试:客户经理。面试还好,没啥难度,确认通过。
主要是自我介绍和个人能力问题,并没有专业问题很简单
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-09 发布
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面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:寿康人寿保险面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,有了面试不通过的结果。
视频面试,主要是泰康财险的风控部门一个项目组的组长面试了,base是上海。 面试先进行自我介绍,后面就直接问了技术问题。主要问了spring的循环依赖解决方案,redis使用场景和可能产生的问题以及解决方案,mysql的mvcc内容,RabbitMQ使用场景和存在的问题,jvm模型,后面问了项目重点和项目难点,以及个人在解决线上问题的思路和方法。
3轮面试:视频面试、总监/老板面试、填信息表
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面试难度:有难度
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2023-11-15 发布
真武门白板系列高端设计
面试了职位:实习生 - 北京
感觉没戏
面试:中国人寿保险面试:实习生。体验感还不错的,整体难度中等,基本没戏。
挺好的
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-16 发布
huahua
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:华泰人寿保险面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,感觉没戏。
主要围绕着项目咨询问题的,问了kafka的ack机制,对kafka的理解,kafka是如何实现最终一致性,jvm的问题:内存结构等等
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-18 发布
外太空票据装订机烧烤师傅
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:华夏人寿保险面试:管理培训生。总体感觉比较正常,面试问题倒不难,收到offer了。
一面:视频面,对面全程没有开视频,问了一些常规的问题,如自我介绍,为什么想来,哪里人等等。二面:线下主管面,与直属上级面试,大概半小时,主要针对简历问了一些问题以及介绍了公司的业务进去之后会做什么么等等。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-08-06 发布
宙辉联盟铅笔电机工程师
面试了职位:出版发行 - 北京
感觉靠谱
面试:中国信保面试:出版发行。面试体验良好,整体难度不算高,期待有个好结果。
面试的文字编辑岗位,共两轮,都是群面。一面主要是自我介绍和常规问题提问,应该主要考察基本背景以及对岗位的认知以及个人优势二面主要是深入交流,主要考察人岗适配度,比如性格如何,是否有长期的职业规划,为什么选择来这里工作
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-07-31 发布
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面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
面试:金盛保险面试:销售专员。面试印象不是很深刻,题目难度不大,未能通过。
自我介绍,之后对一个东西发表个人理解,6个人没人时间很短,不难,没有专业性。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-18 发布
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面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试:新华保险面试:实习生。面试印象不是很深刻,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
暑期实习,一轮,hr面完就是部门助管面。 主要就是唠家常,做的是保险内勤,基本是服务于外勤的,所以不会有太高的技术含量。要求有亲和力和沟通力。不过因为时实习生所以也不会有太高的要求。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-07 发布
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面试了职位:审计 - 北京
感觉没戏
面试:人保寿险面试:审计。总体来说体验还行,面试内容以校园经历为主,和招生官闲聊,挺简单。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-01 发布