陕西文化产业投资控股集团大项目经理面试经验

我是自己比较随意地找上门去面试的，并不是发了简历等候通知去面试的。教务部的一位年轻女老师也表示欢迎，就给我了一份笔试卷子，说实话我觉得挺简单的。等他们把试卷看过之后，就让我去一间小教室试讲15分钟左右。试卷内容是我之前准备过的，所以我也比较得心应手地讲了近半个小时。个人感觉讲课内容比较有针对性，把语法概念结合典型例句和典型例题加以对比讲解，整个过程比较流畅，也达到了讲课的目的。最后听课的三位专职英语老师都表示很满意。试讲完毕，教务的老师就跟我签订了兼职英语老师的合同以及薪酬待遇。整个面试过程都很顺利。

感觉没有什么难度，也是比较大的广告公司，问的比较专业

简单记录下面试过程面试结束后一直问结果都没人理

hr小哥哥非常好，没有套路，不会拖拉，按照约定时间面试洽谈，说说以往的经历和未来的规划，谈了谈相关工作思路，非常高效给出了面试结果，没有遇到任何不愉快，面试的小姐姐也特别可爱

广告公司的最基本职位

感觉还可以吧，都是很普通的问题。办公环境感觉还可以，感觉主流业务是做室内装修 的，比较不错，有实力 的一家公司。

共3轮面试。薪资只能开到3500，与招聘页面上标注的4000-6000的薪酬范围不符，且无其他福利；要求统一着装。

简历通过初步审核，会接到人事的电话或者短信。带简历，到公司要填一份性格测试题。面试是单人，主要先自我介绍，然后考察对公司和你要面试的岗位的了解，再说说你对未来的规划。

BOSS上发的消息，等了几天才有人电话一面，说后边人力会联系。周六中午约下午的视频面试，时间不方便，说下来微信联系，等了几天也没消息，电话咨询说视频面试已经结束，要等下一轮，又等几天，再联系，还是同样的回复，感概真的是正经招人的公司么？ 公司应该主要做景区信息化，看官网没有关于旅游的整体化解决方案，应该没有想象中的专业，算是国企吧，但是这样的人力工作流程会错失很多优秀的行业人才，优秀的人不会专注于等你的回复，毕竟你还不是行业翘楚，没有人才就成不了翘楚，如此恶性循环。

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