万国数据设备维修主管面试经验

我是初面，主要问的就是一些个人的基本信息，以及之前自己做过的项目

一面呢，看发量和沉稳程度，有点像主管面，而不是同事介绍一个亮点项目，难点，具体实现步骤，并提出了一些反问和思考然后，期待我有项目管理和带新人的经验。问了敏捷开发项目管理，如何评估一个新功能的开发周期，需要多少人力、耗时，有哪些点需要考虑？ 一个T级别的 txt 大文件，里面每隔一行存储着图片URL，如何高效的去下载，你会如何设计 ？ 如何支撑每天千万级别的数据的存储，需要如何设计，需要考虑哪些方面？假设场景：有一个接口被调用主动提供数据

有两个面试官，进去女面试官让介绍自己（重点问哪个大学）然后男面试官开始问，过往经历因为什么原因离职，介绍现在岗位内容是否匹配，15分钟结束，感谢参加面试，整体感觉面试随意，没有什么结果白跑一趟.

太卷了，组里都是大神

面试官让我开摄像头，他自己不开，说不方便……那你干嘛要求视频面试……没问八股，只问场景，说是想要个数学很好的，能够独挡一面的，算法好的，像teamleader一样在需求会上能提出和产品不一样的想法的外包……

通过学校的宣讲会进行了简历的投递，面试的过程是通过线上的招聘形式，会给你一个编号，在规定时间进行等待即可。然后入会后进行简单的自我介绍，在回答相关问题。首先进行自我介绍，基于自我介绍提问：你如何开始一个课题？项目中的重要节点，举例说明一下？

笔试通过一面没有，问的具体的机械类题目

先笔试，后一面 一面是无领导小组讨论  二面是市公司人力的领导面试 问了两个问题

很好

打开册子直接问八股文