合肥京东方测试工程师面试经验

整体还行  不是很难  注重简历项目

具体围绕教育经历的课程提问

面试官是一个令人矛盾的女人，一方面是他对该系统的定义和实现很迷茫，通过不断面试来了解其他人所理解和落地的项目，另一方面该岗位到底是需要已有的成熟的其他方案还是根据自身情况调研设计他很矛盾，前后不一致，根据实际情况应该是要进行需求调研，产品定义，他又直接要别人根据目前的一个生产场景直接给一个方案，问题难点描述的很细致，说已做过项目还不行，非往他们自身场景上套，沟通的过程中，感觉也挺混乱的，对本身的目标和概念理解还停留在概念本身层面，落地经验还停留在发现问题未解决的程度，本身我也负责面试招人，这纯纯就是通过面试套取经验嘛

校招整个流程就一面，面试结束做个心理测评。面试开始基本在问一些技术细节问题 ，可能因为就一面，问完技术问题后还会问一些非技术性的，比如在做项目过程中遇到过什么困难，面临过什么压力？平时项目人员安排是什么样的，正常和HR交流就行，整个面试过程氛围很轻松。

电器硬件工程师，主要还是问一点开发电源的问题，难度适中，也怪自己没准备好，需要对电路模电等知识再复习复习。

整体比较简单，就简单问些项目的东西

面试难度不大,  问了些项目问题,  一道简单的 coding 题

38所组织的参观面试，面试雷达信号处理岗位。一面：技术面，先是自我介绍，问了所做过的研究、然后是技术方面的基本问题。对加班出差的看法，最后还会问你有什么问题要问我的吗？这个感觉是个要准备的点。二面：HR面，自我介绍、基本情况、把简历上的每个块都详细地说了一遍，有一个经历她问我遇到了什么问题，怎么解决的。还有对工作选择会从哪几方面考虑、留在合肥的意愿，期望薪资、对工作强度的理解。之后有一个心理测评。现在过去半个月了，还没结果通知，可能要凉。

总共就一面，主要还是问简历上项目相关的东西，准备充分的话问题不大

简单自我介绍，随后简历深挖，加项目经历，实习经历，流程很短，感觉没戏