建信人寿保险有限公司销售业务员面试经验

一面主要是意向沟通，看看过往工作经历，以及该岗位的工作内容。面试官比较和善聊了很多。上报总部通过后且个人意向愿意就会安排二面。工作试用期6个月，通过考核留用。

群面没过 哈哈

面试业务条线下的培训岗，让我现场讲一门课，事前未准备，讲的不太好，面试官给人的感觉一般，结果没通过。

一面 面试官人很好

一面 HR电话面问下目前状态，为什么离职，目前薪资，顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍？离职原因？项目经历？抗压能力？如何应对业务方和研发侧的挑战？举个例子，资源不够怎么协调的？三面 部门leader自我介绍？离职原因？资源不够怎么安排优先级？（看出来确实很缺开发资源了）为什么要来众安？四面 hrbp自我介绍？离职原因？学历中疑问点？有什么想法是一直坚持的，为什么？

主要问团队合作，面对困难的处理等。对个人的过去团队经历有一定要求。

一面是基础的统计学知识以及SQL，还有一些AB实验的知识。

先是视频面试 主要问了中间件相关如：kafka、redis之类的；八股文比较少基本上都是和项目相关；根据自己负责的模块展开；如：我之前是做电商的，就会问我们最高的qps多少，你们是怎么面对高并发的？多渠道下怎么库存怎么做之类的？反正写在简历里面的一定要会熟悉

一面无领导小组讨论，严格计时，个人陈述阶段面试官不cue流程，时间到了不允许再陈述，直接进入讨论。

性格测试就被pass了 不知道以什么为评判标准🤷🏻‍♀️