广州完美世界u3d面试经验

到公司，上级主管就在找了个会议室，我两进去聊了两小时，然后我下楼就收到到了hr通知我二面，效率是相当高啊

笔试一面根本没问什么问题，跟面试官有种两个人互相看不上的感觉

两年前的面试经验了，回忆版面经。一面是关键面试，一般是你的直属leader，过了一面后面难度较小。疫情期间线上面，两道算法题，一道中等一道困难。之后有一个简短的笔试，考C++基本知识，给出几段代码指出代码的错误。最后是场景题，从数据结构角度考虑如何实现俄罗斯方块？如何实现捕鱼？之后日常聊天。部门领导面，谈一些务虚的问题，hr聊薪资。

首先笔试：N道选择题，4道测试用例题选择题基本都是智力题（这公司比较看中这个）4道测试用例，有一道考判定表一面（我没过）面试，问的很详细什么专业，专业课啥学校有没有学过测试实习经历是啥实习期做过什么职业规划，为什么做测试兴趣爱好，对工作有什么帮助测试的流程是什么测试用例怎么设计游戏签到用例设计电梯怎么测试然后深挖面试题，问你思路是啥问你每道面试题怎么做最后还出几道智力题让你当场做我是瞎子翻牌的那个（没答上来）最后问你能否接受加班，对加班的看法面试难度不高，但是题量大，都是小问题，需要提前准备面试重点：笔试题深挖，各方面深挖，问的比较详细，技术题就问测试用例的设计，但是没有算法题如何应对：针对每道题都弄好答案，背过，然后多刷智力题

一面 第一轮技术面，详细追问实习经历，会问到一个良好的测试用例会包括什么，为消消乐的关卡设计你能想到的测试用例。还有会问如果登录时用户名和密码都是正确的，但是就是登陆不上，你要怎么判断是哪里的问题？还会问你认为测试人员除了具备专业知识，还需要具备哪些特点？

面试会就岗位匹配度、个人职业发展规划、个人性格进行考察。笔试考察实际工作中会遇到的场景问题。

1面就是主管面，针对简历上内容问，没有太多专业性问题，主要是过往项目经历

面试官人很好，问了在校经历和对于游戏类型理解。给了实习机会，但表示没转正岗位。

游戏策划面试，我投的岗位是游戏策划-足球专家和游戏策划，结果把我调剂到了活动策划。重点是面试开始之前我完全都不知道，面试官也不知道，直到面试官说你为啥想来面活动策划。没有人告诉我我没调剂了。

先答笔试题，同时给了2张试题，一份相对简单的数理逻辑，细心即可，另一份是数值题，包含对数值的理解，概率统计等相关知识，会考vba第一轮主策，问的问题一部分与笔试题有关，主要看思路，并不太关注具体的项目经验，会问是否熟悉足球第二轮HR，问的问题主要是之前的工作经验公司我觉得还是靠谱的，但是准备不足