北京GoerTek软件研发工程师面试经验

感觉还是很不错的，问的问题也比较简单，基本没有很多专业问题，主要问项目

感觉还不错，面试的人态度非常友善。询问了相关问题，例如气相液相的使用，研究生期间研究课题，以及对各类实验的熟悉程度，和期望的薪酬。

就和简单的询问了一下

面试的时候主要领导都在，首先介绍自己，然后进行互动交流，会被问到自己之前工作的亮点，最后是填表，要求填写目前薪资和期望薪资。

面试官很好，公司的工作人员也都很热情。就聊一聊研究生的课题、遇到的问题，这些就根据自身情况回答就可以。主要是会有一个英文的对话，当时没准备，脑子有点懵，但是问题就是介绍一下家乡啊，有没有出去旅行啊之类的，好好准备的话肯定没问题，主要是不要卡壳。

办公室里面的主任能力很一般，经理面谈东拉西扯，邀约面试的短信也是很随便，类似与街边市场上的卖白菜一样，感觉很差。

效率还是很高的，面试结束后很快就有了结果

还可以的，面试人员素质一般，有点喜欢装逼，尽情的忽悠准没错吗，没错，工资很低，但是福利挺好，五险一金。

面试的岗位是电气工程师，腾讯会议视频面试，两个人，一个是负责招聘的HR提问综合问题，一个是技术提问技术问题。首先HR首先要求自我介绍，并对自我介绍的内容进行了说明（实际是没看简历，要重复一遍简历内容），包括在校经历，获得奖学金情况，实习经历，项目经历，家庭情况等等。之后技术针对自我介绍进行提问（问项目）。HR继续提问对薪资的要求，为什么来潍坊，之前应聘过哪些公司，其他公司的地点，名字（可以拒绝回答），相比于其他公司为什么选择我们公司。最后提问你关心的问题（提前准备好）。

主管和技术，hr坐对面，然后就是正常面试，只有一轮，面试官人挺好的，很温和，其他两个人也不怎么说话。感觉有点严肃呢。