中国葛洲坝集团自动化面试经验

1笔试 性格测试，两个小时那种，成绩不好不一定影响你进入二面。 2无领导小组讨论（适情况，人数而定）。校招的财务岗，因男生人数少，可能都会要。

先是笔试，大概20分钟，考试内容为行测和性格测试，现场改卷，然后是无领导小组讨论，之后是群面，人事负责人挨个了解面试者的情况，很随意的谈话，气氛比较随和。

面试官很友善，先是让进行简单的自我介绍，然后问能否接受长期在海外办公，家人是否支持，未来三年的职业规划等。问答气氛很好，没有咄咄逼人的感觉，问答结束后面试官就问我有没有要问他的问题，提了两个，面试官很耐心的进行了详细解答。

就问学习情况，挂没挂科之类的，然后问你家庭情况，什么家里人同不同意去啊，女朋友同不同意去啥的，根本不问专业知识，机械类的就不要去了，跟的是工程，全国各地跑之后还要出国，在中东那块儿有分公司。 四级没过的有几个都给收了，我没有同意签三方。

我是16的毕业生，当初面试是经过校园招聘，在湖北工业大学的校园招聘上面，面试官也没有问什么特别专业的问题，就只是简单的问了一下家庭情况和能不能吃苦能不能受得了在工地的工作啊什么的，只要你表现的正面积极一点就没啥问题。

基本还是看学历，学校越好机会越大，否则面试时一定要要抓住面试官的喜好，可以多说一点面试官宣讲会上说活的一些话，以增加筹码

公司很好，问的问题回答的也还可以，但由于是女生的原因吗，作为工科女可能是不太适合到施工现场工作，所以企业一般会优先考虑选择男生。

当时是应届毕业生，网上申请几天之后面试，人资稍微考一下专业知识，然后介绍项目情况就过关了。因为施工企业流动性大，所以大部分都能过关。应届生都是去项目工作的，要调回公司除非有关系不然希望不大，不排除有人特别优秀。

人社局组织的大型招聘会，现场简单问了下工资待遇，留了联系方式，叫回去等候通知。过了一周通知去面试，检查学历证书，问了以前的工作经历，个人有什么兴趣爱好，为什么选择到公司来上班。我是大专文凭，机电专业，基本上满足要求，面试就通过了。

这是我见过的要男生跟要抢钱一样的一家公司，男生只要专业对口，又能接受长期外派跟项目，面试根本不重要，基本都签，就算你不能接受长期外派也会强烈说服你外派，让你立马签三方😰感觉对女生爱搭不理。 还有面试流程说好听叫效率高，说难听就是很草率好吧，就无领导小组面试，还让同时带着三方，完了以后就跟一个hr随便聊，聊上了就签了，我们面试的时候hr全程玩手机，头都没抬过，没有问女生任何问题，唯一一个男生就各种聊，极力劝他签约，呵呵。明明招翻译，一点都不看专业能力，只看性别？和一个研究生学历进公司的hr小姐姐聊了几句，貌似对女生是不太友好的地方，慎入。 当然了，如果有很想进的女生，我建议找一个学土木，环境，或者工程之类的男朋友带你进😂（人家就这么说的）。另外，项目都是去艰苦的地方，外派时间也是很久的，如果人家要签你的话，你肯定要牺牲家庭，感情的，所以自己好好考虑吧。