万联证券投资银行部面试经验

面试询问个人基本情况，离职原因，期望薪资等。

就是说他们过年期间差人，问我什么学校，什么专业就进去了

面试很专业，有点难度

还行吧，但是确实绩效压力有点大。而且证券行业是一个需要背景与资源的行业，怎么说呢，也算是对自己有一个比较清晰的认识了吧。

一共三面是小组负责人，主要是对简历上的一些经历进行询问，然后进行岗位工作业务的解释。因为是应届生，也问了一下课程什么时候结束，有哪些和工作相关的课程进行介绍。是交叉面试，风控团队的另一个小组 负责人，主要问的是专业知识方面的问题，数据处理的相关手段方法，以及一些统计学的知识。是风控系统的负责人面试，这次面试中没有技术问题，主要是一些开放性的问题，例如风控的价值，互联网金融的特点以及自己的看法。没有标准答案，全靠自己的理解。

自我介绍，问了一些行业sence，讲了讲自己之前做过的研究，重点考察了对大类资产的了解

感觉没什么难度，就问会不会简单的加减乘除，然后是能不能接受加班。

面试时间：2021年8月10日面试过程：自我介绍面试一开始，我先向面试官进行了自我介绍，介绍了自己的学历、专业背景以及实习经历。双向了解随后，面试官向我介绍了公司和职位的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、职位要求等等。我也向面试官提出了自己对公司和职位的一些问题，比如公司的文化氛围、未来的发展方向等等。专业能力测试接下来，面试官对我的专业知识进行了测试，主要是基金投资、证券分析等方面的知识。我感觉自己在这方面还是比较有一定的经验和能力，回答得比较顺畅。薪资谈判最后，面试官向我介绍了公司的薪资待遇，但是我发现相比其他同行公司，该公司的薪资待遇比较低。因此，我向面试官提出了自己的想法和要求，希望能够得到更好的薪资待遇。但是面试官表示公司的薪资政策比较固定，无法做出太大的调整。总结：虽然我在面试中表现得比较出色，但最终没有通过面试。我认为主要原因是公司的薪资待遇比较低，无法满足我的期望。但是这次面试也让我更加明确了自己的职业方向和要求，希望能够在未来的求职中找到更适合自己的职位。

主要关注简历中相关的实习经历（1）简历中某课题的研究过程，并且询问一些细节的数据量级、信息来源、处理过程（2）为什么离开之前的组（3）为什么投这里（4）反问环节并且确定实习时段