万联证券资产管理部门-实习生面试经验

感觉没什么难度，就问会不会简单的加减乘除，然后是能不能接受加班。

感觉被骗了，很莫名其妙，微信加的我（boss上没联系过我，估计也没看过我简历），然后跟我说了一个接听客服岗位，看到岗位待遇不错就约定去面试，结果一星期之后才能去面试，说固定星期三面试，面试去到之后有两个hr问了下自我介绍和离职原因就说面试结束了两天内等结果，我心想肯定没戏了，明显是刷kpi，第二天我问hr有没通过，结果果然没通过，没通过理由居然是普通话没过，我……好歹找一个正常的理由，我普通话从来没人说不标准，明显就是刷kpi，害我浪费这么多时间，无语……最恶心我的一次面试，没有之一。

群面一堆人，自我介绍+正反辩论+小组case

一面 记录此轮面试过程或感受非常细致 很有难度记录此轮面试过程或感受

两个面试官，预约的11点面试，拖到了12点才拉我进会议，全程玩手机，问了一些基础问题，然后问了简历上的一个项目中用到的雪球期权的见解

实习生面试，四人一组，针对boss的提问，一一作出回答。

面试时间：2021年8月10日面试过程：自我介绍面试一开始，我先向面试官进行了自我介绍，介绍了自己的学历、专业背景以及实习经历。双向了解随后，面试官向我介绍了公司和职位的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、职位要求等等。我也向面试官提出了自己对公司和职位的一些问题，比如公司的文化氛围、未来的发展方向等等。专业能力测试接下来，面试官对我的专业知识进行了测试，主要是基金投资、证券分析等方面的知识。我感觉自己在这方面还是比较有一定的经验和能力，回答得比较顺畅。薪资谈判最后，面试官向我介绍了公司的薪资待遇，但是我发现相比其他同行公司，该公司的薪资待遇比较低。因此，我向面试官提出了自己的想法和要求，希望能够得到更好的薪资待遇。但是面试官表示公司的薪资政策比较固定，无法做出太大的调整。总结：虽然我在面试中表现得比较出色，但最终没有通过面试。我认为主要原因是公司的薪资待遇比较低，无法满足我的期望。但是这次面试也让我更加明确了自己的职业方向和要求，希望能够在未来的求职中找到更适合自己的职位。