温州浙江一鸣食品有限公司店员/营业员面试经验

去的是一家市区最忙的一家店，当时他们急需兼职，所以没有什么提问，就给了我张纸，上面写着哪里办健康证，要办什么银行卡发工资就好了

第二天就接到笔试通知，当时因为人在外面无法书写地址，只好请招聘经理给我发短信，很亲切没有压力，感觉他们的人员很好相处，对未来的工作环境很认可，效率与亲和力是我目前感觉到的。（说句提外话，此时另一家公司也向我发出了橄榄枝，由于时间上的冲突，与笔试时间差太小，根本来不及，只好放弃了，看来以后要注意调整好时间表。） 第三，笔试。约定时间是早上10：00，到了后得知负责主管临时去银行办事，只好耐心等待，在会议室看着最近的营销计划和公司人员公告等，大约10：20一位女士拿来了试卷开始笔试。内容分为选择和应用两个部分，各50分，在做题中发现有点难度，选择是不定项的有10个，应用题就一道大题包含8小问，写出会计分录。期间照了个数码照传过去总部，交卷后也是传过去批改，然后等主管与销售人员开会后，也没有聊上几句，还是那位女士要求回去等通知，这样就结束了。回去两天还没有信，我就拨打了面试电话问结果，换了几个分机才转到面试我的那位经理手上，对方告诉我24号她出差再过去面试一次，考虑到还有其他公司的面试不想拖太久，主动提出视频面试，我自己有电脑有网，很方便。再加上视频这个要求是对方在笔试中提出来的，办事处太忙也没有视频工具，只好照了像传过去，正好可以节省彼此的时间。 第四，填履历表等。本来这个应该是在笔试后就完成的，但是对方办事人员的疏忽，再加上笔试不太理想，我也没有主动留下相关证书，所以就又来一次。订在星期六早上10：00整，填好履历表，交了相关证件，被告之下星期三视频面试，具体时间再通知，我就回家继续准备了。

三个面试官，一个人力资源的，一个大区经理，一个办事处经理，同时面试三个人争抢回答问题，谁先说说的好就可以有机会进入下一轮，我记的是第三轮的时候被淘汰的，主要是因为与他们的价值观违背了。

先是网申，之后是电话面试，就是问一些基本的问题，自我介绍，个人特长，实践经历。然后是视频面试，问题和电话面试差不多，企业会比较看重个人的职业规划。最后是去福建莆田参加了经理面试，群面，根据你的简历逐个提问。最后终面还是群面，根据一个案例来讨论，不过我未有幸进入终面。希望小伙伴们能加油，尽情地展现自己！拿到自己理想的offer！

群面，一些基础知识，和刁难问题。主要看你的态度。问题一，销售的基本内容，基础要数。五个点，问题二个有对品牌有仇视的店家进行品牌推广和铺货。

宣讲会直接去的面试，一轮了解简历和你的沟通能力，还有就是关注了一下你的管理经历，校招生比较看重学生会类似的经历。

主管当天不在就电话聊了聊，可能觉得我有经验，但没有特别感兴趣，人事应该有招人的指示，极力推荐入职，这个岗位其实更多的属于车间品控，对于实验室要求不高，也可以说是车间办公室的结合，主要是人少缺人，薪资一般，但是会和你说加工资的幅度大，休息时间是单休可调休

2016年5月25日下午到达温州，26日早10点参加面试，面试以多对一形式进行，三个面试官，面试二十分钟。

面试先是要填一堆表格，包括一些性格测试题，还有回答五六个简答题，关于一些行政工作方面的题目，没有标准答案的，看自己怎么答了，合理即可。因为面试的人很多，所以等了好久，进去后是三个面试官。先是做一下自我介绍，然后其中一个面试官简单介绍了工作岗位的职责。接着就是像聊天一样的，了解我的情况。差不多完了就说回去等通知。

开始会先电话通知面试，之后做一份试卷（大部分关于数学运用方面），接下来是1对1的面试，试卷方面还算人性化，不会太难，但需要通过运算来得出。