中山通宇-TONGYU软件开发工程师面试经验

我面试的是实习生，OPPO是个销售型的公司我面的也是市场部，主要要求你的就是要外向敢说，比如怎么样拉人进店，怎么样可以让人家更喜欢你的这个品牌，表现出活泼积极的一面，面试结果就不会差的。

电信的实习生招聘都是进去搞市场营销的，当然中山电信是比较人性化和重视人才的，其他城市的电信都是要到对应的城市面试，而中山电信是自己到中大大学城校区开展面试场的，而且其他城市的实习生工作都好坑，一个广州电信的同学其实是在外包的邮政公司里干活，是要贴手机卡卖手机卡那种工作，而中山电信真的很好啊，我当时是在商客部工作，是真正的写营销策划方案、跟着导师去县分公司组织营销会议的，学习了更多的营销知识。面试的时候面试官很祥和，问的也很简单，对电信的认识、为什么要报市场营销岗，然后针对你的回答以及简历来问，比如我说自己看过一些营销的书，他就会问你从书中学会了什么知识等等，还有一个是现场销售，有3件物品让你选1个推销，也很简单，就是记住推销的时候是客户对产品有需求而不是你的产品有多好。面试只有1轮，大概20分钟。这是实习生招聘面试、秋招那些还没经历呢，等我经历了再分享啊哈。

先线上笔试，后有专业面试和综合面试，比较简单，多问实习经历和项目，多问简历上的内容，设计技术的问答较少，但都会有。

1、通过网络上投简历申请应聘。 2、首先是电话面试，然后就是单面。 3、主要都是常规的问题加一些你对该岗位的认识，对该行业了解如何？ 4、录取了，薪水3000左右。 5、比较正规，问题不算复杂，氛围较轻松。

只要你愿意，基本都通过 ，因为人员流失太多了，所以不停的招人，且因为工资太低了，一般通过之后，很快有自离。

感觉还挺好的

面试基本是问基本情况与脑筋急转弯

公司挺破的，面的时候没有条理的乱问，最可笑的事他们人事一个男的，加了微信好友让你面试去，说之后给通知，能不能过你倒是给个信，一声不吭好友删了，最起码你也得跟说一声不合格再删啊，一看办事就不咋地。

是同学推荐去的,简单问了下具体的技能知识,主要是数据库,然后就让你回去等消息,具体还面试过程挺轻松简单的.

一轮的面试是一个free talking。这一环节的主题是：观察大区经理，然后各自发表一下：你觉得大区经理是一个怎样的人。（在这个环节，我坚决不做第一个发表的人，因为我不想表现得太突出，以退为进是我这个环节的主要攻法）。第一个发言的是一个男同学，他说：将经理（大区经理）一定是一个很爱打羽毛球的人。顿时，经理们都骚动了。经观察经理们的脸色，我觉得这个男生一定是说中了大区经理的爱好。果然，其余两个经理都说：我们将大是运动健将。......第二个同学发言.....第三个.....我把timing放在了第四个。我：我觉得将大一定是一个很有品位的人（因为我发现他摆在桌面上的手机是HTC的最新款，好像是desire系列的，而且他用的那只钢笔，我一看就知道是派克）。我说完之后，自己也感觉到现场的气氛有被自己波动。经理们都笑了...最后有四名同学被留下，我再一次被大区经理选中。