中山通宇-TONGYU外贸员面试经验

问了一些简历上的基本问题，项目经历，家庭情况等

人还挺多的，一般都要等到你收到的面试时间后1小时才轮到你，1面相对轻松，

参加了两个公司的面试，感觉直属公司的面试官比较不好对付，面试官人很好，很和蔼，而且公司整体氛围都很和谐，面试现场还准备的有水和小面包

面试不难，都可以试试，看你的销售业绩吧，里面氛围都是你争我抢的，感觉还可以吧，销售职位不都是这个样子嘛。

面试很简单，问身体是否健康，是否愿意在这里长期工作，是否接受每天10小时的工作时间和平时不休息月底休息以及每月的待遇等。

我面试的是实习生，OPPO是个销售型的公司我面的也是市场部，主要要求你的就是要外向敢说，比如怎么样拉人进店，怎么样可以让人家更喜欢你的这个品牌，表现出活泼积极的一面，面试结果就不会差的。

过了笔试，进了一面。一面是结构化面试，五位领导对一位求职者。先自我介绍，问了学校的活动，实习的经历方面的问题，还有对岗位的理解（自己挖的坑）。甚至问到了家庭情况和未来的发展规划，感觉面试官对自身的发展规划这一方面的回答不是很满意。

自我介绍 然后聊下职位的工作内容 也不包吃住 而且轮休 简单聊之后就说可以复试了 又把前面的话题聊了 说完叫我说下工作内容是什么 就叫我回去等消息了

先线上笔试，后有专业面试和综合面试，比较简单，多问实习经历和项目，多问简历上的内容，设计技术的问答较少，但都会有。

一轮的面试是一个free talking。这一环节的主题是：观察大区经理，然后各自发表一下：你觉得大区经理是一个怎样的人。（在这个环节，我坚决不做第一个发表的人，因为我不想表现得太突出，以退为进是我这个环节的主要攻法）。第一个发言的是一个男同学，他说：将经理（大区经理）一定是一个很爱打羽毛球的人。顿时，经理们都骚动了。经观察经理们的脸色，我觉得这个男生一定是说中了大区经理的爱好。果然，其余两个经理都说：我们将大是运动健将。......第二个同学发言.....第三个.....我把timing放在了第四个。我：我觉得将大一定是一个很有品位的人（因为我发现他摆在桌面上的手机是HTC的最新款，好像是desire系列的，而且他用的那只钢笔，我一看就知道是派克）。我说完之后，自己也感觉到现场的气氛有被自己波动。经理们都笑了...最后有四名同学被留下，我再一次被大区经理选中。