杭州浙江恒逸集团有限公司生产储备干部面试经验

公司两层，进6楼等，5楼面试，进门口两边都是会议室比较压抑，看不到公司整体氛围，设计不太好，进来先填应聘表，最下面有个最低薪资（这你让我们咋填，真是没搞懂，没进公司就想着压榨），填完表格HR带你去5楼面试，一共三个（加HR）先自我介绍，挑简历问，如果想让时间长一点，自我介绍的时候说多一点个人经历，面试官可以从中挑问题，中间那个面试官问的都是个人经历或者简历上的问题，旁边那个问的比较靠近这个行业（要有点知识储备较好，问了我6-7个，有2个没答上来，期货研究跟股票研究的差别，一时组织不好语言，冷了一会场），最后问你有什么问题没有，问完告诉你这是二面，如果通过会让你三面（一周内告诉你结果，感觉隔天没告诉你就凉了，三面是给你一个品种让你做行业研究分析报告，回去做，下次来讲，面试就面试还要做报告，真是心累）最后还告诉你没过竟然不通知你，这都到公司面试了，还不通知，真搞不懂，一开始校招的时候感觉还不错（但是校招宣讲会人少的可怜），结果给我的印象不大好，进不进现在比较佛系，没那么多期望了，明明没几个人报，面试环节还那么多，我聊了大概40多分钟吧，总统聊的感觉还行，但是我想进的意愿不强了

会问一下日常化的东西之后，然后询问有关专业的问题

挺好的

整体感觉有点打折扣，难度是有的，收到offer了。

不确定

一轮电话面试一轮视频面试，简单了解了下基本情况就没下文了

1.先自我介绍我都不知道什么时候投了这家公司，突然就给我来个面试

第一轮视频面试，第二轮现场群面

我属于双非硕走应届生面试，面试是1HR＋2干部vs1。因为过往有市场营销经验，所以这方面内容答得很顺畅，唯独跨了专业。无论什么公司的销售，一面基本上考察点也就这么几个。语言表达，行业认知，岗位认知，性格特质。

挺好