中山市力科电器有限公司机械结构工程师面试经验

疫情影响，在家面试。初面三个面试官，其中英语问了简历里的经历(介绍某某地方)，其他的中文都很简单，家庭情况，独生子女与否，父母对来广州工作有什么看法等。面试氛围轻松，可能是涉及到的内容有点好笑2333，面试官长得也很好看，性格nice。 结束之后收到了笔试内容，让第二天交，但是内容不大，我大概两个小时就交了，hr还说太快了哈哈。然后还有一个性格测试，填积极点就ok。大概过了十天左右收到终面通知。 终面五个总监面试，但画面只能看到两个。因为我是安徽人，所以让英文介绍安徽(这里心都凉了，因为完全没准备瞎说了一通)。期间网络不好，卡了两分钟后，面试官让介绍兴趣爱好。啊，可能是兴趣爱好太多了吧，包括讲述和展示在内进行了十分钟。结束以后，面试官问了家庭情况，是否独生，今天给offer明天能不能来。最后结束跟我说我可以收拾行李了就过了。感觉面试官都挺温和的，期间表演才艺结束之后还给我鼓掌来着。总之，萌新入职啦，大家一起加油哦。

很普通，简单说说家庭情况 能否接受加班等

确定通过。电话面试，沟通顺畅。面试过程非常顺利，分为两面，HR和财务主管面试。两者都问了一些基本问题，但财务主管更多对于简历上的细节更加关注，比如某次实习或者校园经历，会从中询问你的收获以及见解。

 HR很专业，问了一些个人简历，如果个人经历不符合且要求就会马上pass掉

面试的质量管理工程师，总共面了一轮和笔试。一面是集中安排的一段面试。23届的面试似乎是没有什么hc，但是还是有很多人去了线下的酒店面试，然后按照项目板块进行无领导小组讨论，每组一个小时，到了自己以后拿着名字纸进去。一上来发了一张纸，上面写的问题是一批产品由于是一家客户连续下单，但是第二批产品加了logo，结果因为各方通知不到位及工人不注意导致没有加上logo，询问各方问题看法及如何改进。看五分钟后会让每个人简短的自我介绍，然后就小组讨论，得出结果并派出一个人总结。讨论结束之后面试官会对个人进行交给简短的问题询问。一面过后一天就得到了笔试邀请，在线上进行，主要是一些性格测试，和一些逻辑问题，还有少数的数学计算。但是笔试之后绝大多数人都没有音讯，听一些人的意思是本来就没有太多hc，还有的人说美的其实一面和笔试基本都是申请就给的，只在二面前才会重新筛一遍简历匹配度。

校招，在学校宣讲会上投了简历，基本上都能进一面。一面是群面，群面题目和岗位没关系的，当时我的题目是那种两难问题，一组13个人，没有自我介绍直接开始，限时30分钟，我们组最后没有总结就到时间了，面完过了几天还没有收到消息，基本凉凉了。

校招 就问了基本情况 问对职业的接受程度以及发展的接受度  后续就是和hr沟通具体待遇情况

一面无领导小组，先自我介绍然后根据一个题目进行讨论，感觉比较简单，全场的同学也都比较peace二面是部门主管面试，就问一些简历上的问题，优缺点啥的，更像是聊天，比较轻松，真诚一点就行，问了我对这个事业部的了解，我说不了解，然后经理就给介绍了一下，总之整个面试过程难度不大，体验感不错

韩语销售代表tips：英语要非常好HR电话约面试时间，视频面试，聊天形式，比较轻松，会录音。1.用韩语自我介绍2.用英文介绍你的家乡3.为什么要应聘奥马的销售4.怎么看待韩国的酒文化...… 结束后会发在线测评和一份英语测评，要开摄像头，英语测评限时40分钟，写的议论文，题目是你认为online training 和online meeting是不是advantages outweigh the disadvantages，再加一篇中译英，跟英翻专业的口译内容差不多，涉及很多什么外贸进出口量，同比增长百分之多少之类的，之前看别人的面经是关于粤港澳大湾区的翻译，感觉这关应该不卡人... 现场面，4v1，我大概才10min，前面正常的小伙伴大概是25-30min左右 因为我面的是韩语销售，一进去就跟我说，这个岗位实际上可能接触不了多少韩国客户，或者说没有那么多韩语环境，你能接受吗？ 1.用韩语介绍一下简历上的经历，然后只有问我的那个人是有在看我的，因为我在看着她，其他人可能听不懂吧，反正没在听。2.用英语再把刚才的东西再说一遍。 3.中间那个领导问，如果你是拍韩剧的，但是我不喜欢，非常不喜欢韩国电影、韩剧、韩国音乐，我也看不懂，很不喜欢，你怎么说服我投资你的剧（然后那个领导应该对我不满意，一直在我面前玩手机，全程不再听我说什么，也不看我...）4.大概其他人也对我不感兴趣吧，开始问一些跟应聘岗位无关的问题。韩国男人是不是都很大男子主义，对妻子女友很暴力，他们说什么就得什么；最近奥运会韩国那个短发女选手被说女权主义，是不是他们都这么敏感... 5.后面没有什么问题问，好几度冷场，其他人就不得不随便问点什么，反正问的都是跟第四条差不多的内容... 

第一次电话面HR了解一下情况，主要是性格还有能否接受加班、上六休一的制度第二次就是视频面试，由厂长跟HR一起面试我当时没怎么认真准备找工作，所以也就模棱两可的说自己想在技术方面深耕，具体的要在工作中找到适合自己的目标估计只是随便问问，因为拒绝之后还是通过了这个面试是在21年进行的，当时应该比较缺人，我自己回顾自己的面试表现都觉得惨不忍睹