四川川锅锅炉有限责任公司机械结构工程师面试经验

别去，工资写的4到5k，面试就直接变成了3.5k，单休，没涨薪制度，说是要看公司业绩，啧，难道公司业绩一直不好我一直给你当廉价劳动力呗，而且HR态度还拽拽的，直接就不想去了

主管是以前的开发主管，技术大牛。宝子们做好准备，面试性能测试不要说做过，会深入问，你没有真实项目经验是包装不出来的。还有就是培训班的就不要去了，人家只是不想拆穿你

还不错，感觉人事还是挺专业的，公司发展有前景，销售模式是电话销售，不用出外勤 。前期只有电话量的考核，挺简单的

开发转算法，一轮面试，视频面，两个面试官轮流拷打

校招双选会面试，看简历问问题，先问基础情况学习能力什么的，然后看简历的竞赛、问问项目经历和技术细节。

面试的问题倒是不难，主要是关于之前项目的，之后会根据简历上面的内容，问一些Java相关的内容，比如集合，或者消息队列等

感觉不错

面试有一面和笔试，一面简单主要是项目经验，问框架和具体的细节，二面目前还没去。

拢共四次面试。 第一面人力面试（了解情况薪资要求等）第二面技术面（直接小组长）拿了很多资料过来，然后先问项目，用到哪些技术，再问通用应用程序用到的技术，方方面面都会问，从语法到debug调试，到static const volatile 到深一点的自旋锁，各种条件锁，信号量，c++的虚函数等，然后是内核，shell 变量linux命令，常用的大杂烩，还有字节对齐，如何改变const的内容，什么时候改不了指针修饰过的const，等第三面技术领导面从框架上讲述为什么，问个人爱好，看啥工具书，学习方式，这一关相对好点。第四面 大领导面试，综合性面试问一些性格测试内套路问题，评价一下自己的性格，抗压能力如何，加班能力如何，技术水平如何，动手能力如何，然后点评我（跳槽频繁，这样是没有工作积累的，对我的稳定性，技术怀疑）（他们这儿都是大牛，三五年不跳槽，充满了技术沉淀，加班来的沉淀。充满了甲方的自豪）总结一下:面试要求开飞机，实际工作内容开挖挖机。薪资水平只能做马路边的摇摇车。

当天下午就通知我进了复试，但我回绝了。说说我的面试经历：我之前投了简历阅览后显示不匹配，可能是知道我距离近，也可能是招不到人，一周后在招聘平台问我薪资、家访是否能接受。同意后，发了面试邀请。准时到达后有好几个人面试在写简历，简历表差不多需要填半小时（需要填的较多，还需要填工作内容）。个人觉得可以让人打印简历，手写简历也不用太复杂。然后先来后到，等了一个小时。不同岗位同时来面，还是单面。我的整个面试8分钟，大家时间都挺宝贵的，离我家几分钟路程，我搞了两小时到家。所有问题围绕一个话题：你能不能接受加班（随时待命）。1.老板随时可能需要付款，你能不能加班？随时是什么时候，是晚上下班，是周末不管你在干什么。2.需要来公司处理吗？说的可带盾回家。（那都选离你这近的优先是啥意思？）3.家的距离？是否是自己住房，要来家访。第一次遇到。4.还有晚上、周末干吗？（我在哪，影响随时随地付款？）5.有无孩，有无另外生孩计划？最后来一句，他们也不经常加班。？？？（那你是不是除了问我能不能接受加班外，再问点其他的？）一个宗旨，随时随地待命。不太关心这个岗位你能做什么。薪资我觉着达不到要求。我的总结：对我来说除了离我家真的很近以外，没有任何值得我去的点。