武汉清达环保科技有限公司技术总监面试经验

由于有证，同时也有相关工作经验，所以面试比较顺利，主管都挺客气，主要是讨论以后做什么方面的工作、以后的发展方向。

进入公司之后有前台领进会议室，先是人事经理来面试，讲解一下公司的现状和大体情况，然后介绍一下工作的大致事项，问了一些大学方面的事情，和兴趣爱好，之后业务部经理和小组主管一块面试，主要是针对个人性格方面来面试。

招聘网站上写销售内勤岗，可是面的过程中很强调：如何看待压力，排解压力，如何看待感恩。我咨询了是否为销售支持岗，又说是的。但是感觉就是销售性质吧。

一面HR，还挺专业，但水都没得喝。二面财务顾问，老头，面试过程中各种挑刺，横竖总会说你不太符合预期。以为没戏走了，HR打电话我说面试过了让复试老板。三面老板，人还真的挺大方，同龄也聊得来，整个面试没啥问题。结果硬是没有录不录取的通知。后来我问HR，她说内部沟通了回复我，就没有然后了。。。是否应该尊重面试者，给一个答复比较合适呢？

一般般

一面 问了你大学怎么样感觉面试官都很好说话，应该蛮不错的

对方挺不尊重人的，前一轮去现场面完了技术面试，结果周日突然打个电话通知周一上午9点去董事长面试，还要自己再带一份简历，就从这个细节上就看出公司足够抠，之前已经带一份简历了，结果面个他们的董事长还要再带一份。九点去面试对方就问了几个问题就打发走了，期望待遇高的就不要去试了，去了也是白跑一趟，而且试用期不交那个，每个月不能按时发那个。做政府的项目，项目外包的形式，只招一个前端要求各种前端技术高超，但实际不愿意给工资，不相信的就去试试给他们创造各种GDP。

Hr未提及存在笔试环节，否则不会来。喽一眼笔试题，扭头就走了，居然有Jsp，哇塞，震惊，绝了。招一年左右的开发标准。招聘信息写三到五年。刚毕业的可以去学习一下。两年工作经验以上不建议去了。

1第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

主要是问工作经历，还有家庭情况