武汉清达环保科技有限公司面试经验

还行

不建议来，笔试题做了一个小时，做完等面试官等了十几分钟，等来了面试面了十分钟

1第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

Hr未提及存在笔试环节，否则不会来。喽一眼笔试题，扭头就走了，居然有Jsp，哇塞，震惊，绝了。招一年左右的开发标准。招聘信息写三到五年。刚毕业的可以去学习一下。两年工作经验以上不建议去了。

1.到了先填基本信息表2.自我介绍3.沟通交流 了解了一下我过往的工作经历，hr也介绍了一下公司目前的情况4.复试 自我介绍PPT，然后定薪，三个月使用期5.单双休，工作定点在鄂州不在武汉

一面 技术面，根据你的项目经历来问你，有一些问题是偏低层的，比如用nacos做配置中心，修改配之后，底层是如何实现配置修改成功的；b+树的理解；redis缓存击穿等有一些没有答上来，但还是通过了总经理面试，没有问技术，问了几个问题，类似职业规划，哪的人，然后就走了，应该没有5分钟hr说下午给我结果，然后没有通过复试，不知道问题出在哪里

一来让人等半个小时，感觉极其不尊重人，明明面试官在的。非要让人等，所以直接走了。跟hr说完之后也是一副爱走走，随便的样子

外包公司，接各种项目，然后出差去做待遇给的太低12都给不了，面试各种要求什么都会不怕坑就大胆去给他们创造GDP

先打分，0分吧，一次极差的面试体验。公司HR搜到我的简历，说他们在招聘一个高级岗位，但在面试的时候就说，工资不高，反复强调他们是国企，意思是，因为我是国企，所以薪资低，你就应该要接受。初面的时候，就看出来国企作风了，一而再再而三的改时间，说领导忙，开会没时间。好不容易安排了初面，大概一个小时，聊得应该还行。最后面试官说，我的行业不太一致。叫我提供些过往的实际案例资料，作为能力的一个佐证。然后我提供了。一个礼拜后，说要安排复试。好家伙，复试直接把我整蒙圈了。我第一次见到这样的复式，不断地提问题，叫我给出解决办法，并且强调要落地，要能看得出来如何具体执行。整整两个小时，一直在提问，我一直在给出我的思路。结果还是不满路，死活要落地方案。这个时候我就已经感觉出来了，他们不是真的要面试，而是想套方案。感觉他们是看出来了，两个小时后面试结束，我一直在说，连口水都没喝，搞得口干舌燥的。最后问了我对这个岗位的意向，期望的工资。然后说，保持联系。又过了几天，告诉我不太合适，原因是行业不匹配。这理由不是打自己脸吗。第一轮面试就说行业不太一致，既然如此，还叫我提供过往案例干什么，还来一轮长达两小时，像考试一样的复试干什么。目的太明显了吧这。奉劝各位，小心点，如果要提供资料，要落地方案，直接拒绝吧。我算是头一次见到这样的。

感觉还行