点融网自动化测试工程师面试经验

还行

约了面试结果直接放鸽子，也没有hr对接

第一轮 HR会先和你聊工作内容和工作压力。第二轮 部门同事会问你对资信评估的了解程度，有没有相关经验。最后会有笔试，笔试主要考察基本的会计知识和财务比率的计算，并有一些简答题，压轴是中英互译。

一面 视频面试，讲了一下性能相关和项目优化的问题，然后面试官跟我约了二面先看了邮件，要现场机试，自己带电脑，到了之后是做一个购物车功能，两个小时做完，做完后去前台等着，一会有人过来说面试官一直在开会，没有时间，之后改成了线上，回来后发现职位已经关闭了，尴尬的面试经历

一面 直属领导视频面，问的蛮简单的偏项目经验先是机试，是一个布局页面，因为一面有问二面情况，自己带了电脑，用的自己准备好的环境，蛮顺利的。然后是技术专家面，问的也是项目或者优化相关问题，不难。领导cfo视频面，问的还是项目问题偏多，解决问题的方法，顺嘴问了一下期望薪资。感觉聊的都蛮好的。人事电话面，问了上家公司情况，离职原因，期望薪资，十几分钟就结束了。整体感觉都是挺简单，聊的也挺好的，然后就是等老板审批，等了近一个月，在国庆假期间收到短信和邮件通知没通过，说这批候选人综合素质较高等等。如果同志时间充裕，可以进入这个漫长的流程感受感受，时间少的或有更好的选择的同志可以认真考虑考虑。

一面 电话面试

一面视频面试，主要问一些项目问题，还有工作经历啥的二面现场面试，机试一个购物车的项目，挺简单的，做完以后然后面试，主要问的也是一些项目问题，还有一些项目优化的问题三面视频面试，说是高管面试，问了一些项目上的问题，聊了半个多小时，问了之前的薪资和期望薪资这个面试完以后小程序上三面变成四面，以为还有第四轮面试，然后等了三四天，一直没消息，后来打电话问，说公司经过人员盘点啥的，岗位调整，暂时不需要人了，逗人玩呢?感觉公司根本没想招人，浪费大家时间，面试轮次特别多，而且流程很慢，三轮面有一个多月

面试官很温和，但我技术不过关所以就提前结束了

编程题：中序遍历和后序遍历数组构造树Currentmap锁在jdk1.8的变化final变量可见性https请求过程spring理解多少开发流程了解吗mysql索引失效

面试的是培训分析岗位，我提前了一个小时到面试地点（有点早了）。本来是说部门主管面试的，结果我到那边之后主管一直在开会，所以先是由那个部门同事跟我先沟通了一些职位内容。虽然我提前了1个小时，但是到了约定的面试时间，一直到预计面试时间结束，那个主管一直在开会，所以一直到最后都是部门同事面的。1. 部门同事介绍了关于这个岗位的一些工作内容和业务方向。2. 部门另一个数据同事出了一些SQL的考题，现场用纸笔写下来思路。3. 问了一些关于之前公司的岗位内容和所学的技能，培养的能力等等。4. 你觉得要胜任这个岗位还需要精进哪些内容。5. 反问。