广州小迈网络科技有限公司移动web前端面试经验

做画图题目 大概问题的问题是想招人事专员 挂前台来招人

面试前要做性格测试，符合他们要求才约面。应该有几百道题目吧，做了半个钟。然后回复说不太符合他们要求。。。。其实他们网上的JD跟过去工作经验非常吻合，就因为性格测试不匹就连面试机会都没。有点无语不过hr的态度挺好的。

面试通过，福利待遇不错，交通也比较方便。面试的是产品开发，HR初筛后经过简单的电话沟通了解一下基本情况后，相互约见面试时间，来到公司马上有人事的人接待填表，接待人员也很好很和蔼，填完表等了一小会儿就有人来面试，基本不需要加什么班，只在年底旺季有活动的时候需要偶尔加班，面试官们也很好，过了一两天就接到电话说面试通过了。

加班多 环境太偏僻 要求回家做盘点表格交面试作业 问题刁钻

我在网上发了简历，人事通知我去面试，一般这种情况都理解是初步合适，最起码我的学历，经验初步符合这个职位，才会让我去的现场面试，人事初面沟通，再到用人部门的复试沟通， 面试完结束之后，如果通过面试，人事会在1-3个工作日告知，如果没通过面试，又想知道自己为什么没通过面试，可以在boss上私聊人事。整个面试还是比较高效的面试，公司也确实是在招合适的人选，整体的面试体验感还是很好的哈！

数据库知识包括：常用函数，索引，事务，触发器。对ETL工具的了解。

面的是AMZ岗，难度不大，公司的品类跟我之前接触的契合度挺高的，期待能入职

c++八股。和一道算法题。

流程挺完整 大家学历都不错，感觉就是走个过场也没想招，刷经验咯

mentor直接面试实习生，感觉挺合得来顺利通过了，同事都很好，氛围很好