广州小迈网络科技有限公司web前端面试经验

在一个小房间里，基础自我介绍，针对过往工作经验阐述并解答hr的疑惑，再来个职业规划，过程十五分钟不到这样子。

公司里面看起来很老旧，主管和hr一起面试。需要对足球非常了解，休息不是休周末。

c++八股。和一道算法题。

面试的时候还挺顺利，和hr聊的挺好的，说适合就技术面，还是没通过。。。

一面 一面是hrbp，经过以下询问环节：·自我介绍·过去工作主要内容·过去公司主要经营什么，产品矩阵如何，销售渠道和体量、大概做了哪些推广、过去品牌大概做了什么推广·都关注什么国内？·有没有了解过他们公司品牌？·对自己下一份工作的规划和公司要求一面整体感觉比较专业，虽然是hrbp，但是能了解到的公司信息相对比较多，面试过程也感受到尊重·依然是雷打不动的自我介绍。大概和一面的内容差不多·会针对性地问你过去品牌为什么要推那些产品（然后直白说你们这些产品就不适合新媒体啊）还会问你“怎么你们过去以前做这么好，现在做成这个样子”（本人已离职那家公司两年，又岂会知道现在？）二面虽说是“负责人”，但整体给人面试的状态就不好，从言语和行为上较“自由”的状态…还有相当长的一顿“空气突然的沉默”1. 面试需谨慎，尤其是在过去公司有竞业/保密协议的，小心套话；2.准备好，他们真的会问很多你喜欢哪些品牌，喜欢他们的原因是什么之类的问题…3.这家公司是大小周，填意向工资的时候建议折算添加那两天哦

只有一面，简单询问，了解工作经验。

面的是AMZ岗，难度不大，公司的品类跟我之前接触的契合度挺高的，期待能入职

面试 电话沟通+HR面谈+上机测试+领导面谈+HR面谈招聘过程比较nice

（1）面试过程是HR看到了我的简历给我电话，沟通了一下觉得HR还比较专业，跟HR和主管面试完感觉不错，最后回去等通知，然后就收到通知和谈薪入职了。（2）工作感受老板为人很踏实靠谱，有奋斗精神。公司非常愿意给予年轻人各种展现的机会，也会给到有意愿有能力的年轻人机会。公司时不时会推出了好几个有质量的培训，我本人感觉受益良多，，工作的强度取决于你自己想要赚多少。（3）最后想说公司确实不算很完美，规模不是特别大，福利方面有待提升。但是疫情三年，作为一家中小企业，至今没有裁员更没有减薪，表现优异者照旧加薪发年终奖，而且现在正在谋求积极转型之中，适合有能力有想法的年轻人加入。

实习生，一面，没怎么准备