海风教育班主任/辅导员面试经验

面试的是班主任。公司氛围不错，整体是一个特别充满干劲的感觉。一共三面，聊得都比较开心。难度并不高，只要说话有条理，逻辑清楚，对k12或者班主任岗位有认识，能接受工作时间，就十拿九稳了。

面试是群面，分两轮。一面是人事，让你简单做个自我介绍，然后人事会把岗位大概工作内容和薪资介绍一下。其实这个岗位就是二次销售，大量招人。二面是到楼上主管面，会提几个情景模拟题，抢答发言，比如家长坚持要退费你怎么办之类的。

先是签到，然后按他们公司的要求填写表格。然后等待群面，自我介绍，谈谈自己的优势，工作经历之类的，最后会有单独面试环节。有抗压测试。他们公司的离职率蛮高，加班情况特别严重，去面试真是后悔啊，感觉是浪费时间。

面试顺利通过，由于是海招，一面就是来带孩子的，安抚候选人作用。二面的是个业务主管，反正各种黑岗位，筛人，年轻+学历+套路话术基本都通过。 然后1周左右培训入职，我是在培训第一天下午走的，无论是招聘还是培训都是外包的，招聘就不说了，都接到offer了还每天几个电话让人面试，全程没看到海风有人事部这么个事物！offer简单到令人发指，没有提待遇福利，没有流程附件，小公司都不如，我像是收到一条微信一样！ 到了培训，200+人挤在一个厅，很热，有些角落根本无风，像**一样，我不知道外包培训给多少钱，这种环境，心是不是太黑了！而且压制就没有所谓入职流程！光是领个销售培训表就从上午9:00到下午12:30，培训8工作日，不允许请假，之后还有9工作日在岗观察期，不允许请假，期间补贴80元每天，还不够我交通吃饭呢，而且有任何情况做退训处理，补贴不予发放！然后再来几个月的试用，我就没有见过这样的，真是糟心，恶心。1点多开始培训，全是在讲一些乱七八糟的东西，把200多人当猴子耍，一点有用信息没get！ 于是我就走了，回想这期间，真觉得浪费了近2周时间，我的感受是很坑，大家还是慎重！

第一轮面试是人力资源面试，主要是对人物的一些基本信息进行面试，了解，自我介绍，看看这个人适不适合公司发展。第二轮面试是自己所在部门老大面试的，只要他觉得你适合，就可以拿到offer了。

群面一共20多个人一起面试，准备中有个工作人员来告知没有初试，直接进入复试就这一轮，约定时间是2点开始，大概等了40分钟面试官才来，可能是为了立威信吧，一脸不开心，告诉我们实际工作时间分两种12.:30到21:00 12:30到10:30，工作性质靠销售更多，没有完成绩效需要加班。

面试2轮，聊的都蛮好的，但是莫名其妙没过，后来发现了原因，班主任岗是截止8号入职，而我近期无法入职。觉得HR很不负责，这种问题不应该提前说明吗？害得白跑，浪费一个下午。

面试的人有20个，然后三个通过，从比例上来说难度不小，但其实只要说话有条理逻辑清晰就可以通过。这个公司没有法定节假日，五一十一端午全部没有而且不调休，而且一周两天休息不可能连休，也不会休在周六日，还有半年的时间要上班到10点半开会到11点，但是前期hr沟通时并不会告诉你这些。这点很不怎么样。应该前期就沟通清楚，不要诓人来面试。通过面试后还有八天培训期，这期间也会淘汰的。

面试很简单，就是自我介绍一下，期望薪资差不多，就可以了。但是上班以后经常加班，无偿加班，而且班表说调就调，没有任何商量。

班主任，面试过程还算轻松，面试官也挺亲和（男），底薪6000，会有负激制:通话时长，每天都有，业绩指标，完不成都要扣工资，加班还不清楚。看自己选择，双向嘛。