海风教育

形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面，宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单，小初水平，基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力，一般会假设一个场景，比如给家长打电话约课、处理投诉等，看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些，表达对进入这个行业、这个岗位的决心，不能犹豫，否则很容易被刷。另，hr人是真的很好。

杭州分公司，班主任岗位，群面，两个面试官记录，分别问问题，不指定顺序，主动回答问题加分。问题都比较简单，比如自我介绍，你对岗位的认识，模拟回访电话等，当天下午3点面试，回去5点多就收到结果，被告知第二天就入职，这个速度感觉有坑，最后没去。

面的是南京有道在线辅导老师岗。说实话当初投简历是看上了大厂名声，结果z乎一搜，评价太差了，毅然决然放弃终面。首先是个简单的电话面试，问了问对岗位工作内容的理解和职业规划，然后加了hr微信联系二面。 二面是部门负责人，我以为是视频面没想到是语音哈哈哈哈，语音就一点也不紧张了。负责人好温柔，也是问了岗位理解职业规划自身优势等常规问题，然后！就说到需要经常加班了，一年有四五次续课高峰，一周3-7天加班到半夜 。最后说到薪资构成，不清不楚的绩效规定和与招聘界面不符的预估终于让我动摇。 终面是一个小笔试+自我介绍视频+试讲视频+空宣观后感视频。录完一系列视频后我就主动提放弃了，如果想做销售，不如做得纯粹一点儿。

猿辅导西安面试经验，视频面试完了之后，根据我面试的情况，本来面试的高中班主任，因为很久没有接触高中课本，所以面试官问我转到小学班主任可能会容易一些，然后又说小学的课本比较容易，工资相对也会降低，让我想一想，然后第二天给答复。 重点来了，第二天我就给面试官回复，我这边微信回复可以接受，面试官给我回复了一个什么，意思是她啥也不知道！昨天刚刚给我通过电话让我想一想然后回复，她却啥也不知道，而且还在微信上说，面试的人比较多重名率比较多，我给她的回复让她搞不清楚状况。 真不知道面试的人有多少，让你**是干啥吃的，连人都记不住，还面啥呀！还说工作性质需要亲和力，我回复微信回复的比较简单，是不是慢热。哎，大姐我是来面试的，我又不和你聊天的，难道每条都要一大段一大段回复吗？而且hr对别人的性格爱好随便因个人喜好评价，很不尊重人这样的公司还是别去了。

早上开始进去初试，在那之前需要填写基本信息。初试问了许多关于个人实践问题和自身教育内问题。我是感觉没什么压力，就直接通过初试了，因为本人口才还是过得去的。后面要等复试时间有些漫长，但是复试比初试简单，就是问你待遇方面要求。教育机构不应该以教育为主吗？它却有者销售性质。而且上班时间我不太能接受，还得加班。后面面试通过了，但是暂时没有选择，先再考虑吧！毕竟现在社会都比较现实。

二面是在培训三天以后，就一个面试官。问的问题都很简单，自我介绍，培训学到什么。自己面对就业压力怎么调节，在就业地区找房子了嘛。因为我说的将来想进管理层，问我对于管理有什么自己的看法。还有就是毕业前的工作会很累，可以接受吗。续保率是什么。有人说辅导老师是主讲老师的附属品，你怎么看。最后有什么问题问面试官，结束啦，好回答，面试官人也好。祝大家成功！

我是在武汉，疫情期间线上面试，初试是下午一点半，四个人加面试官语音面试，分别用中文和英文进行自我介绍，然后面试官提了一两个问题，很简单，然后当天下午三点钟进行视频复试，也是四个人加面试官。同样的自我介绍开场，然后会问每个人几个问题，这个面试官讲话声音有点小，听的人很想睡觉。