联宝（合肥）电子科技有限公司财务分析师面试经验

在网上看到的招聘信息，看到是国企，待遇也不错，就去面试了。虽然失败了，但可以给大家分享一下面试问题等。首先是在大门口经过人事领进办公楼内。在一个会议室里，所有应聘的人在那里等着。面试日语翻译的只有我一个，很快就被领进了另一个大办公室。有两个面试官，一位不会日语，一位会日语的是翻译组长。主要还是根据简历提问。 先是不会日语的那位：主要是中文自我介绍，有没有留过学，有没有实习经验，口语怎么样，懂不懂这个行业的专业知识，没有经验的话又要快速进入工作，你会怎么做等等的。 懂日语的那位：日语自我介绍，N1成绩，优缺点，职业规划等等的。结果：没通过，这是第一次参加面试，很多回答的不太好，很遗憾没得到这次机会。感觉比起应届生，更倾向有经验的人。

第一面是无领导，题目是幼儿园要装监控，老师反对，家长必须要装，如何解决。全程感觉面试官不怎么看，比较随意。后面竟然挂了，估计是期望薪资什么的不是很匹配。

刚开始和两个人力面试，基本就是问下家庭情况，很重要的一点就是是否愿意出国，出国需要长期待在国外（一年）是否愿意？ 后来来了两个工程部的兄弟问了一些技术问题，基本也很简单，弱电方面的，后来来了个总工，问了很多很细的技术问题，大部分我都没有答上来，最后人力又跟我谈论了薪资待遇这一块。

技术比较老吧，现在没啥人用

感觉一般，有难度

问了具体项目经验，以及mysql一些基本操作，爬虫各个方面，现场实操半个小时写一个爬虫来证明自己能力。

面试主要就是和人事主管还有部门负责人简单聊聊，几乎没有啥要求，试用期安排车间拧螺丝，阶段性考核，走走形式。管理不规范，答应的待遇不能实现，各种借口。但实事求是，公司除了待遇低，该有的福利都有。简单说，是个适合养老的公司。**副总人品不咋样。

第一轮，宣讲后的现场面试，主要针对个人简历进行询问，问题内容中正平和；比较在意实习经历或者项目开发经历（技术面必备）。第二轮，我接受的是电话面试，面试老师语气及态度都十分好，只是我自身实力不足，答不上来，感觉很遗憾。第三轮，也算是给个机会体验一下“综合面试”，结果待定，正在准备。感想：打铁还需自身硬。

面试不难，公司属于央企下属，面试是由你的主管和人力一起，问些简单的问题：你对合肥液晶了解吗？你的学历和学校等。

自我介绍一下，个人信息，优点特长，然后解答一些相应面试问题。无损检测，软件使用状况，看图能力，制图软件等等。