中国市政工程西北设计研究院工程设计咨询分院电气工程师面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

谈谈学习，聊聊家常，谈谈看法，天天出差，工资水平，毕业时间，学校，专业，没有笔试，就是面试，聊聊天。

单独面试，总经理二面； 介绍说试用期工资2500最多，还有餐补；感觉靠谱

其实面试这家公司当时还是比较容易的，因为本科就是工程管理专业毕业，而且有过跟着工程项目的经验，因此面试相对来说是一次定下来的。如果没有相关经验，只要你会通过图纸提量，会用广联达造价软件，后期可以慢慢学习，一般刚毕业的学生进公司后都有师傅会带的。

线上测试通过之后，被通知于当日下午5点进行电话面试。要注意保持电话畅通并时刻留意，很准时，5点上海总部打过来。 首先，hr确定了作为实习生是否有充足的时间来完成工作。然后就步入正题，她介绍到作为咨询部实习生50%的工作都是信息的收集。收集分为两个部分，一个是通过打电话另一个就是门店采访。 那么问题来了，对于Cold call 你怎样应对对方不愿意接受采访的情况，如何找到一些理由顺利接到电话。 第二，对于门店采访，比如说需要收集一个运动品牌专卖店的所有系列的价格和材质，你该怎么去收集？可能需要你去偷拍照片，你怎么做才能保证完成任务且不被发现？ 一共就是这两个问题。核心就是hr要判断你是否适合这个工作，这种看似不太光明正大的工作行为你是否能够在心理上接受它。并且它需要一定的圆滑和一些技巧。 所以，各位想好了再申请！

突然一个电话面试。打了一个措手不及。不过都是很一般的问题。平常参加过面试基本都能解决。问的数据库问题也一般。

去了先填简历 之后会被一个一个叫进去面试 是先叫本科的然后三本大专的 面试官会问一些问题 自我介绍 对公司的了解 家庭背景什么的。如果对你不感兴趣问题很快就结束了 最后问你还有什么要问的吗？一定不要问待遇（敲桌子 重点！面试官最后会告诉你待遇什么的） 你可以问面试官对你的看法 问他觉得你是不是她心中这个职位合适的人选。我就是这么问的 面试官对我说她觉得我并不适合 面试过程中一直是她在引导我。然后我就去解释是因为我比较紧张。我说我也是可以能言善辩的然后举例子。面试官就给了我一个性格测试的题让我去做。做完交给前台

主要就是谈话，让你做一个自我介绍，问问以前的工作经历，你的职业规划什么的，20分钟左右就差不多结束了，没有笔试题。

问你能不能吃苦，受不受得了这样的工作，没别的要求，你能接受都可以，有点水啊…

面试时由人事接待填写应聘信息，然后交到经理手中， 经理问我会不会办公自动化，然后让我按要求做一份文件交给他