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郑州

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匿名用户
面试了职位：汽车设计 - 郑州
感觉靠谱
日历领导带个翻译和一个人事领导一起面试
去了公司先填简历，然后等待面试，面试的时候先自我介绍，然后问一些岗位相关的问题，然后问对公司有没有需要了解的，然后问工资要求多少，最后结束等通知，邮件和电话，成不成都会通知，这点点赞，邮件主要是工资构成预测和体检信息，然后自己去指定地方体检，免费的，体检完去公司安排办公室和宿舍。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
11
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公司对比
日立化成工业（郑州）汽车配件有限公司

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匿名用户
面试了职位：销售 - 郑州
确定通过
面试：河南天威汽车销售服务有限公司面试汽车销售顾问
面试挺简单的，简单聊聊你对销售的认知，和销售经验，给你详细介绍工作的具体内容，要加班，提成挺高的，有销售经验的，一般都能够通过。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政主管 - 郑州
确定通过
面试：河南锦鸿汽车销售服务有限公司个人需求可明确表达，HR平易近人
我是直接投递的地市公司简历，集团的人事主管直接电话面试，一些简单的问题也会兼顾到个人的岗位意愿，问个人的求职侧重点，可能的离职原因是什么，面试通过之后后续打电话直接告知薪资，这整个的时间间隔比较短，大概一天。可以接受的话就安排入职，前期入职给到的工作指导也比较多。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得最有可能造成你离职的原因是什么。
电话面试侧重点求职人事主管
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：底盘设计 - 郑州
感觉靠谱
面试：海马（郑州）汽车有限公司海马汽车有限公司面试经历
面试主要问了一些简单的专业知识，对一些公差和测量技术的专业知识关注的比较多，还有个人兴趣爱好等等。再一个就是比较关注稳定性。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 武汉
感觉靠谱
面试：东风汽车面试销售岗位积累经验
通过社招获得面试机会。首先先签到，其次拿着身份证拍照，接着分小组进行无领导小组面试，形式是辩论，随后是半结构化面试，属于单面的形式。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
辩论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 郑州
确定通过
面试：海马（郑州）汽车有限公司仪表音箱测试，需要你懂can总线
先是电话面试，由于本来就是在郑州，然后电话面试之后就去进行了现场面试，由两个主管参与，其中一个是车联网部门主管，另外一个是仪表音箱设计主管，面试主要内容是简历上提到的相关内容，汽车电子测试技术，车辆网技术，can总线技术，测试自动化先关技术
3轮面试：电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：车辆网相关，OTA升级技术
电话面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：自动化 - 郑州
确定通过
面试：海马轿车有限公司15年春招海马轿车经验
吉大本科，考研失利参加春招。当时带着自己简历，在大型双选会上看到海马轿车。拿着简历，面试官随便问了几个问题，就问签约的事情。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 郑州
未通过
面试：郑州日产汽车行业销售人员面试经验
一般是两轮面试，首先是在行政部门填一个表格，基本的个人信息和个人履历，行政觉得符合要求会安排部门经理面试，聊一聊为什么想应聘这个岗位，主要看是否善于表达，与人沟通，对汽车行业了解与否，最好有销售经验。
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 郑州
感觉靠谱
面试：海马（郑州）汽车有限公司公司内部职位集中竞聘
介绍自己的工作业绩，还有下一年的计划，然后公司结合考勤、公司的七不用等制度招聘，一般内定好的，只是参与罢了。
1轮面试：留作业
面试感受：一般
面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级管理职位 - 海口
未通过
面试：海马汽车面试不专业，看对方心情
视频面试，面的过程技巧性不强，感觉不好。感觉各种随意，感觉面试人员累得够可以的，都快睡着了，没精打彩的。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：随便介绍一下自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Python - 郑州
未通过
面试：河南省高迈科技有限公司面试的python。
面试的python，然后被hr推给了甲方，安排了面试，同一个群里还有其他几个一起面试的，视频面试，做完自我介绍，被告知招聘的是前端，不招后端。招聘职位清楚写着后端，简历也清楚写着后端，瞎吗。面试就是人事在例行公事，随便拉个人过来就面试。完成任务。浪费别人时间。问了其他几位一起面试的，都是如此。
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
2 年前 发布