西安西部机场集团实习生面试经验

主要问问家庭情况，因为工作环境都是大城市的繁华地段，所以不会很偏僻，这个行业比较考验人的吃苦能力，所以没有一点吃苦精神的人还是不要进这个公司。

当时领导直接面的，问了点基本的问题，然后等了好久才有通知。给的工资压了好多。可能都这样吧，在西安这边。

面试很简单，人事面试一轮，你所在部门面试一轮，个别岗位领导再谈一次就行，公司略偏，在西三环西边，收入基本是给你招聘岗位写的范围的中下，比如写五到八千，一般就给到五千五六，周六上半天班，周日要轮着值班，和部门聊了一下工作内容和日常，应该不是很忙，但也没什么明确稳定的晋升空间和涨薪机制，整体看一般吧。

面试体验极差，安排每十分钟一个人面试，但是我提前半小时到场发现整整迟到了两小时，完全没有时间观念。要求别人的前提是做好自己，这样的企业必然没有发展。

一面的时候，我们到了之后会让现场填一份简历，三个人一组，一起进去，先是自我介绍，面试官会根据你的简历内容问你一些问题，我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验，面试官问了他好多个问题，轮到我的时候我发挥的还可以，在我们那组我觉得排第二吧，然后就是回去等通知。 二面的时候会提前给你几个活动案例，你选一个进行活动策划，做成PPT，到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官，有个经理级别的，10个选手都在一个屋子，你上去讲的时候会有好多人都在看你，说不紧张是假的，原定的每人20分钟，现场突然变成每人10分钟左右，然后随机应变能力，时间缩短之后挑重点说，语言一定要精炼简洁！现在在等结果，二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。

首先播放了德邦快递的五个视频 介绍公司相关信息 然后再具体介绍了一下 然后就是上交简历 接着随机发放卡片上面有题目 等她按铃就翻开看一分钟准备时间 时间到自己站起来演讲 演讲也是一分钟时间 第二轮是无领导小组办公室分成六个组 我是负责我们这组的最后总结报告 这轮下来淘汰了一部分人和然后剩下的进入第三轮的就是1v1的和hr面谈

铁路招聘先看户籍地，其次看成绩，HR对成绩不太看重，主要是问你能不能接受夜班和艰苦的工作环境，因为选择铁路行业基本和大城市无缘而且对家庭的照顾很少很少。

自我介绍家庭情况，是否接受调剂，对西安怎么看，聊得很好，可是，还是凉凉了。总之，这种公司，除非特别特别优秀，一般大学一般专业很难进。

6人为一组的群面，先每个人来段英文自我介绍，然后看案例，进行无领导小组讨论结束后，轮流进行行为面试回答。

相对来说面试不会问很难得问题，虽然公司的招人标准非常的高，但是实际上你进入项目就会发现身边的人学历并不高。