西安西部机场集团java面试经验

一共分为两个面试，一面是群面，一组有六至七个人，首先每个人发一张小卡片，上边有问题，让思考两分钟，然后面试官总共给十分钟，让人抢答，回答自己卡片的问题，大概一个人能说一分钟，不可能所有人都能够抢到的。然后面试官给了一个关于排序的题目，让小组讨论十分钟，最后选出代表进行发言。我也没有抢答，小组讨论也不是很积极，但是一面过了。二面是单面，我是两个HR面我，主要是自我介绍，然后对简历的经历进行提问，并没有问什么专业的问题。反问时我就问了发展前景，说是晋升的很快，大概三至五年就能够身为经理。

很顺利，开始去了之后hr带我进入一个房间，然后就是等面试官，当时还有两个人和我一起，面试开始之后，面试官主要针对简历问问题，问的都是他们感兴趣的。 我们三个人应聘的是不同岗位，开始是轮流回答问题，然后就分开问，之后是针对个人岗位问问题，只有一个英文介绍。

第一轮十人一组进去，当场出来给结果；第二轮十人一组进去，情景模拟，出来当场给结果；第三轮进去读英语广播次，回答问题，出来当场给结果。

我是内蒙门的黑龙江交通职业技术学院的，面试的时候我一点都没有紧张，一轮的12个人里面只提问了我一个人问题。说了能有个三四分钟，各项指标我也通过，但是结果里面没有我，同组要了个精神面貌不算太好的本地人，面试过程中也说到家远我也会坚持的，还是没有多考虑我，伤心。

学校毕业，校招的，面试官问我，你为什么要加入地铁？我说：我热爱地铁行业，然后就这么通过了。其实里面真没想象的那么好。

我是社招：面试的问题基本就是百度出来的，感觉没什么难度，也不深问，毕竟给不起工资啊。 校招：主要看学历和态度，技术上没一点点要求啊。

一般

一共两轮，第一轮是主管面，聊了挺多，但是第一次去，就有个司机在前台闹退费。 第二轮是城市负责人面，城市负责人是个女的，很年轻，面试过程中感觉此人经验并不是很丰富。 也不给说薪资情况，还是我主动问几天给结果，后来boss上问人事面试结果，人事不回复。说是运营专员，其实就是给司机打电话的，没什么技术含量，感觉没什么发展前景。

早上去面试，我刚开始对面试官十分的尊敬，态度谦和的回答问题，面试官给我的就是藐视的表情，加上不屑一顾的语气，我回答完一个问题之后他就讽刺我，面试者最起码的尊重都没有，素质极低。不建议去。

首先播放了德邦快递的五个视频 介绍公司相关信息 然后再具体介绍了一下 然后就是上交简历 接着随机发放卡片上面有题目 等她按铃就翻开看一分钟准备时间 时间到自己站起来演讲 演讲也是一分钟时间 第二轮是无领导小组办公室分成六个组 我是负责我们这组的最后总结报告 这轮下来淘汰了一部分人和然后剩下的进入第三轮的就是1v1的和hr面谈