上海西门子实习生面试经验

先面试后笔试。面试主要是围绕简历展开，在自我介绍结束之后会针对你简历中所罗列的项目对你进行提问，考察你是否真的参与过这些项目，以及你在项目中的收获。此外，也考察你的法律思维能力。笔试较为简单，中英互译，各两题。时间为半小时。主要是合同中的常用条款。可适当做准备。

比较资深的经理，关键是了解自己以及你和岗位的匹配程度。先自我介绍，然后开始问相关经历，以及你对岗位的了解，你能做什么。

因为是实习面试，所以比较简单，看你的英文水平，逻辑性，文案能力，问了我的研究方向，理工科比较吃香，毕竟是技术企业。

主要看的其实是是否时间充裕，能做满几个月，通勤时间是否短，平常学校忙不忙等等。HR还可能会考英语。简历上体现的交际能力也很重要。如果硬件合适的话就OK，没有什么结构化的问题。

1、笔试，半小时限时做一道英译中，一道中译英； 2、面谈，针对简历问了一些问题，然后问之前在律所实习主要做什么工作，如果要做一次法律检索你会怎么做。然后就是一些职位的要求之类的，再问你有什么问题，中文面试。

面试比较简单，只问了一些基础问题，包括个人介绍，对该职位的看法，和期望薪资，还有就是对西门子公司的了解。

研二的时候去面试的，负责带我的前辈很厉害，人很谦虚，对实习生的期望比较接近一般学生的能力。面试之前，提前让做了论文学习，面试问了个人项目，使用的计算机语言。非常好的经历。

首先是准时，大公司的环境和流程化管理确实很严格。进出门禁必须有卡，否则必须要联系员工接送进出。 到达公司后，首先联系部门，部门同时出大厅领着到达面试会议室，有小姐姐送来现磨咖啡，然后就是等待面试官到来。 实习生面试相对来说比较轻松，主要关注简历上面的内容，关键的有三个方面吧，一是匹配度，专业背景、活动经历等与职位匹配度高的话比较好；二是性格，主要看解决问题的能力吧，要表现出自信，大胆；三是对职业的规划吧，对职业方向要有比较清晰的思路，这个也能反映公司的负责人态度，会帮助你考虑职位和你对将来规划的契合度，如果偏差比较大，那其实把你拒掉其实也是有为你考虑的因素在，所以被拒其实也不一定是不好，反而反映了公司对实习生的负责人态度。

面试官是一个很fashion的主管和上一任实习生。问的问题比较简单，先做了自我介绍，问为什么要读硕士，为什么要选择这个职位，然后问了关于简历的一些问题和介绍了一些工作安排问是否满意。

主要还是想来公司看看的，环境跟博世比起来还是博世比较好，但西门子的地点是比较好的。 面试内容非常简单，毕竟主要也是行政实习生的原因~~~