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匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
确定通过
了解公司及保险行业前景。
HR介绍公司,了解情况,初面一般对行业有一定的了解,复试一般是经理级别的介绍行业前景及规划,对保险业有更深入的了解,只要有兴趣,什么都不是问题。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:薪资待遇。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
感觉靠谱
没有自我介绍,直接抽题目,演讲3分钟
先填了一张表,然后放幻灯片介绍太平洋保险,然后就按顺序一个一个的面,是一对一,没有自我介绍,拿一个信封,让你抽个题目,一分钟准备,演讲3分钟,然后问了各种问题,如为啥选择保险行业,能不能吃苦啥的
1轮面试:留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为啥来保险行业?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
确定通过
自信 从容 真实即可
面试官很亲切 就是拖得时间有点长 九月份交的简历 10月份才面试 但是面试流程很清晰,真实表达即可 公司喜欢有准备的人 提前准备下很好
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么放弃自己的专业 转到保险行业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
确定通过
面试太平洋保险的组训,过了初试。
面试太平洋保险的组训,过了初试。三对一面试,问一些个人家庭婚姻情况,工作经历,为什么会离职,为什么想要面试组训,讲讲自己的优势,对薪资的期望,能不能接受加班,能不能加收调往外地工作。因为我的工作经历比较丰富,觉得面试官对我应该很满意。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
未通过
培训师的外衣,销售的内核
面试等待及路途2小时,面试过程5分钟,总结下来两点: 1.先要做销售3个月,了解产品并且有岗位空缺才有机会做讲师; 2.你没有该地区的资源和较好的人际资源,就拜拜吧!
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
感觉靠谱
资料审核严格
资料审核严格,注重社会经验,貌似对应届毕业生不太感冒。培训讲师大概6000一个月吧。问题无非过往工作经验。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
确定通过
太平洋面试经历详述啊
经过三级面试,都会询问自己原来的工作经历,因为我是跨行业跳槽,但是因为之前有保险兼职工作,所以比较顺利。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
确定通过
2017西安校园招聘
第一轮是无领导小组讨论,12个人一组,排序问题,全程录像,言之有理即可,并不是说得越多越好,很幸运通过;复试是三对一,主要就是就个人简历提问,然后还会问一些主观题,最终收到offer。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训师 - 上海
未通过
无领导小组群面面试。
总共来了14人,分两个小组,我们这一组的题目是玩王者手游是利大于弊还是弊大于利。要求有同一观点,并说明原因。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一句好介绍自己。
2 年前 发布
1
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公司对比
太平洋保险

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面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-09-04 发布
ww
面试了职位:培训 - 上海
确定通过
面试:太平洋人寿保险面试:培训。面试印象不是很深刻,没啥难度,收到offer了。
面试组训,需要面试两轮,第一轮人事经理加部门经理加分管领导,第二轮一把手,面试过程把自己过往经历交待清楚,有类似工作经验基本没什么问题,会了解你的情况看你够不够稳定,其他基本没什么,能到第二轮其实就是大领导见一下你这个人,聊聊天就是了
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总部理赔岗一面猎头电话沟通一些信息,获得面试邀约。二面线下3位面试官,领导手里一打简历。英文提问、专业知识、保险的了解、薪资、简历上的经历、转行、介绍、上一份工作工作量、KPI考核标准、是否能接受加班以及值班。问题背后的意义。半小时时间。建议找以前同事咨询。
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
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感觉没戏
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1111111
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未通过
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-10-19 发布
阿尤我的天
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感觉没戏
面试:大地保险面试:销售专员。总体感觉比较正常,有一定难度,应该是没过。
感觉就是正常的销售业务量的问题
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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天之林地图书排版设计
面试了职位:风控 - 上海
确定通过
面试:平安养老保险面试:风控。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,确认通过。
先让你做自我介绍,问你辞职的原因,问你对岗位的认识,问你是否能接受加班,打听一些家庭的问题,对自己的评价
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
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未通过
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1,过了SOA或者中精(其他英精也类似)加分挺多的,感觉是个最起码的筛人标准;2,对技能感觉要求不是很高;3,比较吃学校牌子。
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