九坤投资UI设计师面试经验

当我去面试数据分析师的职位时，我的面试流程大致如下：第一轮面试：HR面试HR的第一轮面试通常是用来了解我的背景和一般的技能。在这个面试中，我被问到了关于我的教育背景、工作经历以及我曾经在数据分析方面使用的工具和技术的问题。我还被问到了我的目标和职业发展计划，以及我为什么对这个职位感兴趣。面试结束后，我被邀请参加下一轮技术面试。第二轮面试：技术面试在这个面试中，我被要求解决几个数据分析和统计问题。这些问题涉及到数据清洗、数据可视化、数据建模和数据分析等方面。我还被要求解释我的数据分析方法和技术，以及如何解释我的数据结果。面试官还问了我一些SQL和Python的问题，以确保我具备必要的编程技能。面试结束后，我被告知我进入了下一轮面试。第三轮面试：案例分析在这个面试中，我被要求解决一个真实的业务案例。我需要使用我学过的工具和技术，对一些数据进行分析和建模，以回答一些与业务相关的问题。我还需要对我的分析方法和结论进行解释，并展示我的数据可视化技能。整个过程需要在规定的时间内完成。这个面试的目的是考察我的实际应用能力和解决问题的能力。面试结束后，我被告知会收到反馈。总结面试数据分析师的过程中，我发现重要的是要准备好回答各种技术问题和展示我的解决问题的能力。此外，展示我的数据可视化技能和沟通能力也很重要，因为数据分析师需要与不同的团队和人员进行沟通和协作。最后，尽管面试可能会很有挑战性，但保持自信和冷静，并在回答问题时展示我的专业知识和实践经验也很重要。

面试官比较nice

渠道面试 有两轮 一轮是群面 一轮是介绍一款产品，目前感觉难度一般，竞争者水平一般

一轮面试，部门总+研究员，围绕简历和现实问题提问

领导水平还行~~问的也比较专业~感觉公司盘子也挺大的，有机会能锻炼一下自己。

一面 自我介绍-询问项目：如何实现GAN收敛，数据集问题以及如何实现图像还原等

猎头联系的，没有明确告知具体的JD，去了才知道是偏向做财务分析系统的，部门领导是几个女的，面试节奏不错，也比较坦诚的介绍了工作各方面性质，回去要求做性格测试，觉得职位不太合适 有比较麻烦 就没有继续了。

老板HR面试，因为和过往经历不匹配，进度终止。

有三轮，第一轮是商业研讨会，几个面试者听他们宣传保险的新商业模式。过了几天开始打电话说有一个3天的内部培训（这步说是算过了内部2面试），要线下参与销售培训还要穿正装什么的。处于对保险业的兴趣一般，没有继续参与。

感觉跟面试官聊不到一起